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Especialista de Inteligencia de Cobranza

Requisitos:

• Experiencia mínima:2-3 años de experiencia en el área de desarrollo e implementación de proyectos basados en analítica, estadística y explotación de dato
• Licenciatura Actuaria, economía, matemáticas, estadística o a fin (titulado)
• Excel -Avanzado
• SQL-Intermedio
• SAS R, Python, Visual Basic-Basico
• Ingles-Intermedio

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Actividades del puesto:

·      Generar los objetivos y estrategias de las áreas tanto a nivel cartera, agencia de cobranza externa y analista de cobranza (Inbound y Outbound), de la misma forma generar los planes de con el fin de definir las estrategias de cobranza y dar los costos de estas acciones.

·      Generar Score o segmentaciones: mediante el análisis estadístico de las características de los clientes se debe recalibrar y generar nuevas funciones de distribución en software estadístico o machine learning, para generar un algoritmo que califique al cliente de acuerdo a su intención de pago, lo cual es usado para la segmentación de las estrategias de cobranza.

·      Generar Forecast para los eventos de Suspensión, Recuperación, Cancelación, Capacidad del piso, Budgets del área, Cobranza

·      Generar KPI's y Análisis para Alta Dirección: Una de las actividades más importantes es el análisis del desarrollo de la administración y operación del piso, reportado en presentaciones ejecutivas para las juntas de staff, definiendo comportamiento actual y siempre llevando proyección en base a estos resultados.

·      Implementación de estrategias como Bonificaciones y campañas y su seguimiento

Ofrecemos

• Sueldo atractivo
• Prestaciones Superiores a la ley
• Beneficios Adicionales
• Contratación directa por la empresa
• Horario Lunes a Viernes (Hibrido)
• Servicio de transporte gratuito, servicio médico
• Crecimiento profesional a mediano plazo.

Si cubres el perfil y te encuentras interesado (a) manda tu CV por este medio y nos ponemos en contacto contigo.

En AT&T sabemos que la diversidad nos hace más fuertes, es por ello que fomentamos la inclusión en igualdad de oportunidades sin discriminar por cualquiera de los siguientes motivos: sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, económica, de salud, religión, apariencia física, características genéticas, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo, lengua, opiniones, filiación política, estado civil, o cualquier otro motivo. Impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización ajustes razonables dentro del entorno laboral.