Puesto, ciudad o estado.

Hace 5 días

Supervisor de entrenamiento

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

MATAMOROS HOLDINGS
en

Hace 5 días

Supervisor de entrenamiento

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

MATAMOROS HOLDINGS

en

Sobre el empleo

Categoría: Ingeniería
Subcategoría: Ingeniería industrial
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Presencial

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley

Descripción

Supervisor de Entrenamiento

PLANTA SALTILLO LEATHER

 

Responsabilidades:

·      Verificar asistencia del personal a su cargo.

·      Gestionar la introducción a modelo nuevo a entrenadores.

·      Proporcionar materiales, especificaciones, instrucciones, ayudas visuales.

·      Elaboración, actualización, coordinación y desarrollo de Programas de Entrenamiento por áreas.

·      Medición de los resultados del cumplimiento de metas diarias, semanales vs. los resultados en curva por áreas, RFT, calidad, para realizar juntas con entrenadores para estrategias de cumplimento y objetivos.

·      Control de base de datos del personal de nuevo ingreso para fechas e indicadores de evaluación mensual y notificación a entrenadores.

·      Entrevistas para el reclutamiento del área de entrenamiento

·      Seguimiento a indicadores de desempeño, eficiencia, cumplimiento de Curva de entrenamiento, así como mejorar los tiempos de ciclo a través aplicar análisis y eliminación de desperdicios en proceso.

·      Análisis de mezcla de Estilos para asegurar se cumpla con el plan de multi-habilidad en el proceso de Entrenamiento y que cada equipo pueda lograr los objetivos de calidad, cumplimiento y costo al entregarse al área de manufactura.

·      Así como verificar el desarrollo de diagramas de flujo y lay out de acuerdo con los escenarios requeridos para cubrir la demanda del cliente.

·      KPI's alineados a Indicadores Liderados, ejecutando plan de reacción y escalación, los reportes de los métricos deberán ser en bases: diaria, semanal, y mensual.

·      Curso de inducción a todo el personal de nuevo ingreso.


Conocimientos:

·      Paquete office (Excel, Word, Power Point)

·      Liderazgo

·      Proactividad

·      Organización

·      Habilidad de formación y desarrollo a personal operativo

·      Capacidad para enfrentar problemas y traducir conceptos complejos durante el entrenamiento.


Requisitos:

·      Licenciatura o Ingenieria Industrial o afín.

·      Experiencia 2 años manejo de personal y/o entrenamiento.

·      Inglés intermedio deseable

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 18750651