Puesto, ciudad o estado.

Hace 3 sem

Social media manager & content creator

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

OCC CORPORATIVO en
Company logo

Hace 3 sem

Social media manager & content creator

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

OCC CORPORATIVO

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Sobre el empleo

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Híbrido

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Prestaciones de ley
  • Vales de despensa

Descripción

¿Quiénes somos?

redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam.

Ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento.


Nuestros proyectos

Somos líderes en Sites y App's de empleo Infojobs (#1 en Brasil) y Computrabajo (líder en Latinoamérica), Software de RRHH (Pandapé).


Redarbor en cifras

2013 fundada

+600 colaboradores

11 oficinas

HR Tech 1# en Latam y 2# grupo mundial de empleo online

Ayudamos a más de 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo

Somos la mejor empresa para trabajar en España y reconocimiento especial ‘Better for Business', según GPTW.


¿A quién buscamos?

El social media manager & content creator será responsable de gestionar y ejecutar la estrategia de contenido digital de la empresa en RRSS (Instagram, LinkedIn, TikTok y foros de Facebook) y blog, asegurando la creación, publicación y optimización de contenido atractivo, alineado con los objetivos de marketing. Su labor estará enfocada en aumentar el engagement, fortalecer la comunidad digital y contribuir a la captación de leads.


¿Tu rol?

Creación y edición de contenido:

  • Redactar publicaciones creativas y relevantes para cada canal.
  • Crear y editar imágenes, videos, reels y otros formatos, utilizando herramientas como Canva, CapCut, Adobe Premiere u otras.
  • Asegurar que el tono, estilo y formato del contenido se ajusten a las particularidades de cada red.

Gestión de Redes Sociales:

  • Administrar y mantener actualizados los perfiles de la empresa en las plataformas asignadas.
  • Publicar contenido acorde al calendario de campañas y tendencias.
  • Monitorear y fomentar la interacción con la comunidad, respondiendo mensajes y comentarios de forma oportuna.

Planificación estratégica:

  • Asegurar que el contenido esté alineado con el plan de marketing y las campañas de la empresa.
  • Analizar tendencias y proponer nuevos formatos para mejorar el engagement.
  • Coordinar con el equipo de marketing para impulsar contenido pagado en redes.

Análisis y optimización:

  • Monitorear métricas clave como engagement, alcance, CTR, tráfico y generación de leads.
  • Elaborar reportes con recomendaciones para la mejora continua del contenido.
  • Ajustar las estrategias y el contenido en función del análisis de rendimiento.

Conocimiento de SEO On-page

  • Investigar y analizar palabras clave para crear contenido atractivo y optimizado con base en las buenas prácticas del SEO.
  • Monitorear, analizar el rendimiento del contenido y realizar ajustes para mejorar sus resultados. 


Eres la persona que buscamos, si:

  • Licenciatura en Comunicación, Marketing, Periodismo o carreras afines.
  • Experiencia comprobable en la creación de contenido y gestión de RRSS (deseable B2B).
  • Conocimiento de herramientas de gestión y análisis de RRSS (deseable Hubspot).
  • Experiencia en la implementación de SEO on page.
  • Conocimiento de herramientas para la búsqueda de palabras clave y CMS.

Aportas Experiencia en:

  • Excelentes habilidades de redacción creativa con atención al detalle.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, gestionando múltiples proyectos simultáneamente.
  • Creatividad e iniciativa para generar contenido innovador.
  • Conocimiento de herramientas de marketing digital, gestión de contenido y herramientas básicas de diseño, como:

-Canva, CapCut, Adobe Premiere o similares

-Wordpress u otro CMS / Yoast SEO

-Semrush

-Hubspot

-SEO On-page (valorado)


¿Qué tenemos para ti?


  • Seguro de gastos médicos mayores
  • Seguro de vida
  • 15 días de vacaciones
  • 50 % de prima vacacional
  • 30 días de aguinaldo
  • Vales de despensa
  • Vales de restaurante
  • Acceso a Wellhub, el programa de bienestar corporativo que te permite acceder a diferentes gimnasios y estudios de salud además de obtener increíbles aplicaciones de salud.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

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