En Reynera, valoramos el talento y el crecimiento profesional de nuestros colaboradores, ofreciendo un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo continuo. Ubicación: Cadereyta Jiménez, Nuevo León.

Requisitos del puesto

• Educación: Universitario con título en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 6 años de experiencia en capacitación.
• Experiencia en desarrollo de matrices de habilidades y procesos de certificación de operativos.
• Conocimiento de metodologías DNC, capacitación técnica, desarrollo de instructores.
• Habilidad para comunicar, estructurar y liderar en piso de producción.
• Deseable: manejo de plataformas LMS y participación en auditorías de cliente

Responsabilidades del puesto

• Diseñar e implementar el Plan de Capacitación Operativa para áreas de manufactura.
• Crear, gestionar y actualizar la Matriz de Habilidades por puesto, proceso y línea.
• Coordinar al equipo de entrenadores de piso y fortalecer la cultura de formación continua.
• Liderar procesos de certificación interna conforme a estándares de calidad, seguridad y productividad.
• Medir efectividad del entrenamiento con indicadores operativos (eficiencia, errores, calidad).
• Cumplir con requerimientos normativos (STPS, cliente) relacionados a capacitación y competencias.
• Alinear programas de formación con Producción, Calidad, Seguridad, Mantenimiento y RH.
• Apoyar iniciativas integrales de desarrollo humano dentro de la cultura Reynera

Prestaciones

• Sueldo Competitivo
• Fondo de Ahorro
• Prima vacacional arriba de la ley
• Utilidades
• Gasolina
• Apoyo de Casetas
• Caja de Ahorro