Empresa con mas de 25 años de experiencia en el mercado dedicada a la automatización, comprometida con el bienestar de sus empleados. Con una trayectoria sólida y un ambiente de trabajo colaborativo.

Requisitos del puesto

• Educación: Licenciatura en Medicina con título y cédula profesional (indispensable).

• Conocimientos:

- Normativas de salud y seguridad ocupacional

- Primeros auxilios

- Manejo de enfermedades laborales

- Investigación de accidentes laborales.

- Tramites ante IMSS (incapacidades laborales).

- Regulaciones de la STPS y Protección Civil.

- Cursos e implementación de programas en salud ocupacional y certificaciones relevantes en seguridad e higiene industrial.

• Habilidades: Empatía, trabajo en equipo, capacidad de análisis, comunicación efectiva y habilidades de capacitación.

• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes. (tiempo completo)

Responsabilidades del puesto

• Realizar historias clínicas, exámenes médicos de ingreso, periódicos y de egreso a los empleados de la empresa.
• Diagnosticar y atender enfermedades y accidentes de trabajo, proporcionando atención médica primaria.
• Prescribir y dar seguimiento a tratamientos médicos basados en diagnósticos.
• Desarrollar e implementar programas de salud ocupacional y prevención de riesgos laborales.
• Coordinar campañas de promoción de la salud.
• Gestionar incapacidades médicas y dar seguimiento a trabajadores en proceso de recuperación.
• Elaborar y mantener actualizados los historiales clínicos laborales.
• Colaborar con el departamento de seguridad para evaluar riesgos laborales y proponer medidas preventivas.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad en el trabajo.
• Gestionar trámites ante el IMSS (incapacidades, riesgos de trabajo, etc.).
• Participar en la Comisión de Seguridad e Higiene.
• Capacitar a los colaboradores en temas de salud y seguridad laboral.
• Realizar recorridos de inspección en las instalaciones para identificar riesgos y mejoras.

Ofrecemos:

· Excelente ambiente de trabajo.

· Contrato de permanente.

· Modalidad presencial

· Prestaciones superiores a las de la Ley

-Vales de Despensa.

-Fondo de Ahorro (al tener planta).

-Gasto médicos mayores.

-Medios días adicionales a los de ley