¿Tienes experiencia en la gestión de nóminas y te apasiona el análisis de datos? ¡Te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y crece junto a nosotros.
Requisitos:
Experiencia mínima de 2 años en el área de Nóminas, Preferentemente en empresas medianas o grandes.
Conocimiento en procesos de cálculo de nómina, incluyendo liquidaciones, horas extras, comisiones, prestaciones, entre otros.
Familiaridad con legislación laboral y fiscal vigente, incluyendo las reformas y cambios que afecten el cálculo de nómina.
Dominio de software especializado en nóminas (por ejemplo, SAP, CONTPAQi, SICOS) o herramientas similares.
Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, macros, fórmulas).
Conocimiento sobre el calculo de impuestos (ISR, IMSS, INFONAVIT, SAR) y otros descuentos legales.
Habilidades para gestionar conflictos o aclaraciones de empleados en relación con su nómina.
Capacidad de trabajar con altos volúmenes de información y mantener una alta precisión y confidencialidad.
Atención al detalle y habilidades organizativas.
Habilidades de comunicación efectiva, tanto escrita como verbal, para interactuar con otras áreas y resolver dudas de los colaboradores.
Deseables:
Conocimiento en gestión de incidencias y conciliación de cuentas.
Experiencia en auditorías de nómina o procesos de cierre fiscal.
Certificación en temas de Nómina o estudios relacionados.
Ofrecemos:
Estabilidad laboral.
Salario competitivo y prestaciones superiores a las de la ley.
Capacitación constante y ambiente de trabajo en equipo.
Beneficios adicionales como vales de despensa, entre otros.
Si cumples con estos requisitos y te apasiona el mundo de la nómina, ¡te invitamos a postularte!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.