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Hace 1 mes
Coordinador comercial
$21,000 Mensual
INTRATEGIA SERVICIOS INTEGRALES S.C. en
Sobre el empleo
Categoría: Ventas
Subcategoría: Ventas corporativas
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Beneficios
- Atractivo esquema de bonos
- Vales de despensa
- Seguro de gastos médicos mayores familiar
Descripción
Empresa dedicada a brindar soluciones en Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de:
Coordinador Comercial – Venta de Servicios Consultoría Organizacional (Headhunting, Team Building, Consultoría, etc)
Objetivo: Desarrollar e implementar estrategias para el logro de los objetivos comerciales establecidos por la Dirección. Ejecutar las actividades de venta de servicios a través de los diferentes canales de comercialización, alcanzando los objetivos propuestos por la organización y estableciendo vínculos que propicien la fidelización del cliente.
Responsabilidades:
· Experiencia en ventas de Servicios
· Cierre de negociaciones corporativas
· Seguimiento a facturación y cobranza
· Contacto con empresas AAA
· Creación de estrategias comerciales
· Presentación de propuestas a clientes
· Prospección de Nuevos clientes
· Seguimiento a clientes actuales
· Generar propuestas de proyectos
· Nuevas líneas de negocio
· Rentabilidad de proyectos
· Crecimiento de las Unidades de negocio de la compañía
· Relaciones públicas
· Encuestas de satisfacción del cliente
Funciones Generales:
· Generar las ventas acorde al plan estratégico comercial.
· Ser responsable del cumplimiento de cuotas de venta del área comercial.
- Revisar con dirección general los objetivos de ventas, de clientes nuevos y los avances correspondientes, así como los procesos, lineamientos, políticas, actualizaciones, etc. que se definan desde Corporativo con relación al área Comercial.
- Elaborar el presupuesto de proyección de ventas mensual y anual.
- Generar y presentar en tiempo y forma la información necesaria para la toma de decisiones del área comercial (estudios de mercado, análisis del entorno, reporte de ventas mensuales, etc.).
· Identificar y prospectar clientes potenciales, de acuerdo con los criterios establecidos para la consecución de los objetivos comerciales de la organización, gestionando su información y seguimiento a través del CRM.
· Elaborar las propuestas comerciales de acuerdo con las necesidades y características particulares de cada cliente, para asegurar la aceptación de las mismas y una relación a largo plazo con cada uno de ellos.
· Ofrecer el servicio de postventa según los criterios establecidos por la organización.
· Reportar a Dirección y tener a cargo al área de Marketing.
Requisitos:
· Experiencia: Mínimo 2 años en ventas corporativas y de servicios INTANGIBLES.
· Escolaridad: Licenciatura en áreas económico-administrativas (Mercadotecnia, Recursos Humanos, Comunicación).
· Idioma: Inglés intermedio
· Conocimientos Específicos: negociación y venta de servicios a clientes corporativos,
· Conocimientos Técnicos: técnicas de venta, estrategias de negociación, manejo de objeciones, uso de redes sociales, explotación de redes de contactos, manejo de CRM, Estrategias de posicionamiento de marca.
Competencias Generales
· Alto empuje
· Orientación al resultado
· Auto dirigido
· Orientación al detalle
· Analítico
· Proactivo
· Organizado
Competencias Comerciales
· Asertividad comercial
· Negociador
· Seguridad
· Adaptabilidad
· Confiabilidad
· Altamente Creativo
Compensación Económica:
· $21,000 pesos libres sueldo base
· Bonos por cumplimiento de objetivos
· Seguro de Gastos médicos mayores FAMILIAR
· 20 días de aguinaldo
· Vacaciones de Ley + días santos, navidad y días flotantes (aprox 18-20)
· Vales de despensa $1,300
· Vales de Gasolina $1,500
· Esquema híbrido (Promedio 3 a 4 días de Home Office)
· Se otorga cartera de clientes actuales
· Celular de la Compañía
HORARIO Y ZONA DE TRABAJO:
Lunes a Viernes 8:00 am a 5:00 pm
Zona Real Center, Zapopan
He leído y estoy conforme que al enviar mi postulación y/o curriculum autorizo a la compañía tratar mis datos personales para: (I) identificarme y contactarme; (II) evaluar mi solicitud de empleo (curriculum) de acuerdo al proceso de selección y reclutamiento (evaluaciones psicométricas, entrevista, referencias laborales y las que pudieran considerarse necesarias para el proceso); (III) en su caso, hacerme una oferta de empleo; (IV) si no pudieran ofrecerme un empleo, mantenerme en su base de datos para que me consideren en futuras ocasiones.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19989314