Únete a una agencia de marketing digital en constante expansión y sé parte de un equipo comprometido con ofrecer soluciones innovadoras a nuestros clientes. Buscamos un Ejecutivo de Ventas altamente motivado, orientado a resultados, con experiencia en la venta de servicios y productos digitales. En esta posición, serás clave para impulsar el crecimiento de la agencia, desarrollando relaciones comerciales y cerrando acuerdos estratégicos.
Prospección de clientes:
Desarrollar cartera de clientes potenciales.
Hacer prospección de clientes y desarrollo de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio.
Identificar y contactar a clientes potenciales en diferentes industrias.
Generar y gestionar una cartera de prospectos a través de llamadas, correos electrónicos, redes sociales y otras plataformas.
Presentación de servicios:
Desarrollar y presentar propuestas comerciales personalizadas, destacando los servicios de la agencia, que incluyen SEO, SEM, marketing en redes sociales, diseño web, branding y más.
Explicar los beneficios y ventajas competitivas de nuestras soluciones digitales para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos de marketing.
Cierre de ventas:
Negociar y cerrar acuerdos con clientes nuevos y existentes, asegurando la satisfacción y retención de los mismos.
Manejar objeciones y resolver dudas o inquietudes del cliente durante el proceso de venta.
Seguimiento y gestión de cuentas:
Realizar seguimiento postventa para asegurar que las expectativas del cliente se cumplan.
Mantener una comunicación constante con los clientes, identificando oportunidades para ofrecerles servicios adicionales o mejorar su estrategia de marketing.
Garantizar la fidelización de los clientes a largo plazo.
Colaboración interna:
Trabajar de manera estrecha con los equipos de marketing y operaciones para asegurar que las propuestas a los clientes estén alineadas con los servicios disponibles.
Aportar ideas y retroalimentación al equipo para mejorar las estrategias comerciales y de ventas.
Requisitos:
Experiencia previa mínima de 2-3 años en ventas (deseable en agencias de marketing digital, tecnología, o servicios similares).
Conocimiento general de marketing digital: SEO, SEM, campañas de redes sociales, Google Ads, y otras plataformas digitales.
Experiencia comprobada en el cumplimiento de metas de ventas y desarrollo de estrategias comerciales efectivas.
Habilidades para la negociación y cierre de ventas, así como capacidad para manejar objeciones y persuadir a los clientes.
Capacidad para trabajar de manera autónoma, gestionando el tiempo y las prioridades de manera efectiva.
Fuerte orientación a resultados y motivación por alcanzar metas económicas.
Habilidades y competencias:
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Escucha activa y capacidad para comprender las necesidades del cliente.
Proactividad y liderazgo en la gestión de clientes.
Pensamiento estratégico y analítico, con capacidad para ofrecer soluciones personalizadas.
Habilidades interpersonales y de relaciones públicas para establecer y mantener conexiones a largo plazo.
Dominio básico de herramientas de CRM (Customer Relationship Management) para el seguimiento y gestión de clientes
Formación académica:
Licenciatura en áreas como Mercadotecnia, Comunicación, Administración, o afines (deseable pero no limitante).
Certificaciones o cursos en marketing digital serán un plus.
Ofrecemos:
Esquema de compensación dividido en:
Parte fija: Salario base.
Parte variable: Atractivo porcentaje de comisión por ventas, basado en los resultados y cumplimiento de objetivos.
Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una agencia en constante expansión.
Capacitación continua en herramientas, plataformas y tendencias de marketing digital.
Ambiente laboral creativo y colaborativo, con enfoque en el desarrollo personal y profesional.
Horario y modalidad:
Trabajo presencial de 9 a 6 en la ciudad de Puebla con posibilidad de flexibilidad en ciertos casos.
Disponibilidad para realizar reuniones y visitas a clientes.
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario mensual de 8,000 a 10,000 pesos.
Prestaciones de ley.
Contratación permanente a tiempo completo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.