Somos una empresa consolidada líder en la distribución y comercialización de automóviles con más de 50 años en el mercado, una estrategia clara y una visión compartida con todos nuestros colaboradores que en conjunto damos el plus siendo la solución en movilidad para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de un jefe de reclutamiento y selección:

El jefe de reclutamiento y selección será responsable de diseñar e implementar estrategias innovadoras de reclutamiento, para atraer y seleccionar a los mejores talentos del mercado.

1. Supervisará el proceso de reclutamiento, desde la identificación de las necesidades del personal, hasta la integración exitosa de los nuevos empleados.

2. Tendrá un enfoque estratégico y sus habilidades para relacionarse, serán fundamentales para garantizar que nuestra empresa continúe atrayendo, y reteniendo talentos excepcionales.

Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento y selección.

• Colaborar estrechamente con lideres de equipo, para comprender las necesidades de contratación y los perfiles de competencia requeridos.

• Dirigir el proceso de selección de principio a fin: incluida la revisión de cv ´s, entrevistas, evaluaciones de competencias y toma de decisiones finales.

• Gestionar las relaciones con las agencias de reclutamiento y otros socios clave.

• Mantener y mejorar los procesos de reclutamiento para garantizar eficiencia y calidad.

• Participar en iniciativas de marca empleadora y promoción de la cultura organizacional.

Requisitos:

• Más de 15 años de experiencia en reclutamiento de puestos operativos, jefaturas y gerencias.

• Licenciatura en administración, psicología o carrera a fin.

• Excelente dominio del idioma inglés.

• Disponibilidad de horario y para viajar

• Excelente presentación.

• Excelente habilidad de comunicación.

• Capacidad de relacionarse con personas de diferentes culturas y niveles.

• Capacidad de análisis y síntesis.

• Gran capacidad de trabajo en equipo.

• Conocimiento en manejo de psicometría y Assessment.

• Acostumbrado a trabajar bajo presión.

• Trabajar bajo objetivos.

• Excelente manejo de sabana de reclutamiento y reportes analíticos para la toma de decisiones.