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Hace 2 días
Especialista de aperturas /Mejora continua ( Corporativo Tor
$42,000 - $43,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?
Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!
Objetivo
Misión del Rol:Liderar y coordinar el equipo de aperturas para asegurar la cobertura eficiente de plantillas a nivel nacional, cumpliendo con los objetivos de reclutamiento semanal, basados en estrategia, innovación y seguimiento.
Principales Responsabilidades:
• Supervisar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento a nivel nacional.
• Asegurar el cumplimiento de metas semanales de cobertura de vacantes.
• Diseñar estrategias de atracción y selección efectivas para cada región
• Coordinar con áreas operativas y de negocio para planificar necesidades del cliente.
• Analizar y presentar reportes de cobertura, indicadores y tiempos de respuesta.
• Dar coaching y retroalimentación continua al equipo de reclutadores.
• Analizar data para la toma de decisiones estratégicas.
• Generar proyecciones de cobertura y necesidades futuras.
• Analizar y entender el comportamiento de cada región
• Automatizar procesos y recursos donde sea posible.
• Planificar, ejecutar y supervisar proyectos diversos que respondan a las necesidades y desafíos del área de reclutamiento y talento.
• Asegura que los proyectos sean cuantificables, con objetivos claros de mejora continua y optimización de recursos, aplicando análisis de datos para la toma de decisiones y evaluación de resultados
• Implementar herramientas tecnológicas proceso automatizados que permitan reducir la plantilla proyectada en un 20 a 30%a dos años. Eliminar el uso de fuente de reclutamiento físico como (volante, papel) migrando a herramientas digitales y de IA para un reclutamiento 5.0 que sea medible, sostenible y centrado en la innovación contínua.
¿A quién buscamos?
Escolaridad: Ingeniería Industrial, Gestión empresarial con especialidad en mejora y calidad, automatización, calidad y mejora o a fin
Experiencia laboral: 2 a 3 años en roles de mejora continua / automatización de procesos, trabajando bajo KPI s, Gestión de proyectos , Liderazgo de equipos
Disponibilidad para viajar: Si
Conocimientos técnicos: Excel intermedio/avanzado tablas dinámicas etc, Word, PowerPoint, Power BI, Tableau, Teams. Mejora continua / automatización de procesos, metodologías ágiles.
Competencias:
Pensamiento analítico y estratégico
Análisis de datos
Interpretación de data para la toma de decisiones
Gestión de proyectos, Gestión de equipos, Recursos Humanos, Operaciones, Habilidades comerciales.
Liderazgo, visión estratégica, capacidad de adaptación, flexibilidad y orientación al cliente, habilidad de comunicación, capacidad para trabajar bajo presión, capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Ofrecemos
43,000 brutos mensuales
Prestaciones superiores a las de ley
Horario: Lunes a Viernes 8 a 6pm
Lugar de trabajo: Corporativo Toreo
"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género
por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.
Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”
ID: 20437437