Objetivo: Contribuir al crecimiento de la empresa mediante la identificación y selección del personal de acuerdo a los perfiles ya establecidos para asegurar un proceso eficiente.
Responsabilidades:
Lograr la cobertura de vacantes operativas (Choferes Vendedores, Panaderos, Limpieza, etc).
Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y realizar búsqueda activa de candidatos.
Conducir entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con Supervisores.
Mantener registros precisos de los candidatos en Drive para el seguimiento de su proceso.
Informar a los candidatos sobre el estado de sus postulaciones y proporcionar retroalimentación.
Elaboración y firma de contrato, control de expedientes y seguimiento a procesos internos.
Entrega de uniformes y suministros al personal interno.
Registro de huellas en reloj checador, actualizar el HC, registro de altas y bajas de personal.
Habilidades:
Iniciativa
Organizado
Responsable
Sentido de urgencia
Comprometido
Requisitos:
Título en Recursos Humanos, Psicología, LAE o afines.
Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento de perfiles operativos y vendedores con enfoque al canal detalle
Manejo de plataformas (OCC, Indeed, Talenteca, Computrabajo)
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Disponibilidad Inmediata
Ofrecemos:
Pago semanal $5,000 netos
Prestaciones de ley
Estacionamiento de la empresa
Trabajo estable
Semana de lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm
Lugar de trabajo zona centro de Monterrey (cerca del metro Félix U Gómez)
*Favor de postularse sólo si cumple con el perfil solicitado*
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.