1. Gestión y seguimiento de agenda de citas.

2. Apoyo y seguimiento a inconformidades admirativas.

3. Apoyo en la administración de recursos materiales (papelería, mobiliario y equipo).

4. Apoyo para la administración de papelería (incapacidades, pases, recetas).

5. Participación en la implementación de programas preventivos de salud, campañas de vacunación y salud ocupacional.

6. Participación en eventos, capacitación y actividades requeridas por ARGAL.

7. Apego a reglamentos, código de ética, manuales y procedimientos; así como a la normatividad que le competa de acuerdo a su actividad.