El Gerente de Ventas de Productos brinda total liderazgo y responsabilidad de supervisión. Proporciona dirección y liderazgo operativo/de servicios a los equipos. Aplica conocimientos disciplinarios mediante la provisión de perspectivas de valor agregado o servicios de asesoría. Puede contribuir con el desarrollo de nuevas técnicas, modelos y planes dentro del área de experiencia. Se requieren sólidas habilidades comunicativas y diplomáticas. Generalmente, es responsable del volumen, la calidad y los plazos de los resultados finales y la responsabilidad compartida de la planificación y los presupuestos. Su trabajo afecta toda el área, y esto, con el tiempo, afecta el desempeño y la efectividad generales de la categoría de puestos/subfunciones. Aporta una completa responsabilidad de supervisión; garantiza la motivación y el desarrollo del equipo mediante un liderazgo profesional para incluir tareas como evaluación de desempeño, compensación, contratación, medidas disciplinarias y desvinculaciones, como también tareas y responsabilidades diarias.

FUNCIONES: Manejo de clientes corporativos y empresariales para llevar acabo resolución de conflictos y soluciones integrales para el manejo del producto de nómina. Manejo de personal y cartera de clientes corporativos.

REQUISITOS:

- 3 años de servicio al cliente

- 3 años de conocimiento de productos bancarios.

-Conocimiento del producto de nómina indispensable.

- Manejo de proyectos

- Inglés avanzado

- Lic concluida o trunca

- Excel básico

- Disponibilidad de viajar

SKILLS:

- Manejo de conflictos

- Excelente servicio al cliente

- Manejo de cartera de clientes

-Skills de ventas

Ofrecemos:

Seguros: Gastos médicos mayores titular y beneficiarios, hogar, auto, vida, defunciones, algunos con tasa preferencial y sin costo.

Préstamos personales con tasa preferencial bancaria.

Plan de ahorro para el retiro (Independiente a Afore).

Contratación directa.

Capacitación y acceso a plataformas especializadas para tu desarrollo profesional.

Prestaciones superiores a las de Ley:

o Aguinaldo 40 días

o Vacaciones:15 días a partir del primer año.

o Prima vacacional 60%

Servicio de asistencia personal extensivo a familiares (Salud mental, nutrición, finanzas, entre otros).

Convenios y descuentos con diferentes empresas (Tiendas de ropa, Cafeterías, Servicios para eventos, Estilo de vida, entre otros).

Total Pass® (membresía con costo preferencial para diferentes deportivos, gimnasios, clases particulares).

Oportunidad de participar en los juegos bancarios, voluntariado, red de inclusión.

Reparto de utilidades.

Plan de carrera.