Lic. en psicología, administración de empresa, rh o a fin
ACTVIDADES
Buscar candidatos potenciales a través de los distintos canales, hacer la preselección de candidatos, coordinar las entrevistas con cliente interno, gestionar la aplicación de psicometrías, solicitar y validar la documentación de expediente, generar el alta del candidato en el sistema.
Entrega y pedido de uniformes
Gestionar el kit de contratación y expediente digital y físico, entregar kit de uniforme, gestionar la documentación de ingreso para departamental. realizar las evaluaciones mensuales, gestionar altas y bajas.
Ejecutar alta en plataforma de empresa y asegurar la incorporación del nuevo colaborador mediante la gestión de herramientas necesarias, asegurar el protocolo de bienvenida al nuevo colaborador, brindar inducción comercial, entrevistar a los nuevos colaboradores durante los 3 primeros meses como seguimiento a su incorporación a la empresa.
Visita a tiendas departamentales donde participamos como marca
OFRECEMOS:
Sueldo base de 20,000 mensuales nominales
Descuentos en marca
Fondo de ahorro
3 días libres con goce de sueldo al año
Seguro de vida
Lunes a Viernes
Descanso los fines de semana
Apoyo de gasolina
Prestaciones de ley al 100%
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.