Descripción de la empresa

Cornerstone Building Brands is a premier exterior building solutions provider serving both the residential and commercial markets across North America. The building products we manufacture are the cornerstone of the communities where people live, work and play -from homes to hospitals, grade schools to grocery stores, manufacturing facilities to municipal buildings and beyond.

Through the core values and consistent behaviors and mindsets embraced by our employees, we have built a culture dedicated to understanding our customers' needs and what matters most to their success. We know that it's our people that make the difference and we are deeply committed to building a workplace and global community where inclusion is not only valued, but prioritized, providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and team members.

Descripción del empleo

Objetivo del puesto:

Asegurar que se cumpla con el programa de carga y que el equipo de montacarguistas y cargadores realicen sus actividades de forma segura y eficiente.

Funciones:

• Asegurar el cumplimiento del programa de carga y la seguridad y eficiencia de las actividades del equipo de montacarguistas y cargadores.
• Dirigir la plática de inicio de turno y supervisar los checklists de seguridad.
• Revisar el material disponible y asignar cargas al equipo.
• Dar seguimiento al plan de embarques y asegurar el cumplimiento de requerimientos especiales.
• Mantener el patio organizado y coordinar reacomodos para optimizar espacios.
• Asegurar la correcta documentación y facturación de cargas.
• Actualizar plataformas cargadas en el sistema y notificar vía correo.
• Supervisar los desalojos de contenedores de chatarra.
• Comunicarse con departamentos para el seguimiento óptimo del programa de carga.
• Resolver situaciones relacionadas con problemas emergentes de la operación.
• Llenar reportes de control y nómina del turno.
• Dar seguimiento a planes de mantenimiento y reparaciones.
• Generar mejoras en procesos y buscar soluciones a problemas emergentes.

Requisitos

• Habilidades de comunicación, liderazgo, organización, proactividad y solución de problemas.
• Dominio de Office (Excel, Word, Power Point), Outlook y Teams.
• Conocimientos de inglés.

Deseable:

• Experiencia previa en roles similares (2 años maximo- Posicion Junior).
• Conocimientos de indicadores de desempeño como TRIR, auditorías de carga y OTIF.

Información adicional

IMPORTANTE habilidades de comunicación, liderazgo.

Videos To Watch
https://www.youtube.com/watch?v=LfIu0m9BC9s