Dawn Foods is a global leader in bakery manufacturing and ingredients distribution. As the partner of choice for inspiring bakery success, we help customers grow their business through meaningful partnerships, research-driven insights and innovations, and products and expertise they can depend on. As a family-owned company, our commitments to our people, products, customers, and corporate values, are all part of our recipe for success.

OBJETIVO DEL PUESTO:

Asegurar que el personal (Administrativo y Sindicalizado) esté remunerado economicamente de acuerdo a los contratos que la empresa celebro con ellos, mediante el cálculo de operaciones de Nómina, a fin de garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales. Control y aseguramiento de la integridad en la información de todo el personal (información personal y laboral) en los sistemas manejables dentro de la empresa para asi garantizar la correcta implementación de la misma.

OPORTUNIDAD TEMPORAL PARA CUBRIR INCAPACIDAD DE 6 MESES

RESPONSABILIDADES:

- Cálculo de las nóminas ordinarias y extraordinarias (quincenal y semanal) para pago, considerando la revisión de incidencias en su totalidad en base a los procedimientos y procesos de la empresa.

- Cálculo de finiquitos y liquidaciones en base a las incidencias reportadas y conceptos legales que correspondan.
- Cálculo de bonos aplicables a personal sincalizado/administrativo en base al cumplimiento de los KPIs acordados.
- Cálculo y aseguramiento del pago de Vales de Despensa en base a la tabla de prestaciones aplicable.
- Gestión de pagos (extraordinarios, ordinarios, especiales, finiquitos, desincorporaciones y/o los aplicables a la nómina en cuestión.
- Manejo de reportes mensuales (EHSS, Finanzas, Operaciones, SCM, etc.)
- Requisiciones y asegurar el pago a FNSI en los diferentes conceptos que se administran con el proveedor sindical. (cuota sindical, plan de previsión social, cuota extraordinaria, cuota contractual, capacitaciones, etc.)
- Administración de la estructura organizacional a nivel sindicalizado en sistemas internos (People Center/Success Factors y TRESS) mediante la aplicación de cambios de líder inmediato, puesto, categoria, áreas, etc - Control y administración de la caja de ahorro de los trabajadores (ODESSA)
- Revisión de facturación de proveedores (dictamen, asesor de nóminas, vales despensa etc.)
- Administrar de manera efectiva la aplicación de las reformas laborales, seguridad social y legales vigentes y relacionadas a nómina.
- Asegurar la administración exitosa y favorable para el TM/empresa en temas de Fondo de Ahorro.
- Administración correcta del paquete de compensaciones otorgado por la empresa según el nivel de empleado (sindicalizado o administrativo) asegurando la ejecución y aplicación existosa de las mismas en base a las políticas vigentes. (permisos con goce, sin goce, maternindad, incapacidades, vacaciones, paternidad, fallecimiento de un familiar, PTO's, etc.)
- Administración correcta del fondeo de las cuentas bancarias para pago de nómina de la mano del departamento de Tesorería

ESCOLARIDAD:

Carrera terminadada; Adminnitracion y cualquier carrera a fin

EXPERIENCIA

2-3 años en nomina semanal y quincenal

Manejo de un HC de 700 empleados

Experiencia en cálculo de nómina, manejo y control de incidencias (semanal y quincenal), Experiencia en aplicación de incidencias en base a ley (laboral, seguridad social o afín), Conocimientos de aplicativos gubernamentales (IMSS, INFONAVIT, Impuestos en general, etc.)

CONOCIMIENTOS :

Manejo de office ; excel (avanzado)

Sistema TRESS o cualquier otro sistema de nomina

Sistema People Center (Employee Central),

COMPETENCIAS:

Organización, Integridad, Capacidad de análisis, Trabajo en equipo, Atención a cliente

An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity/gender expression, citizenship status, military or veteran status, genetic information or any other status or condition that is protected by applicable law.

Requisition ID: 36852

An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.

Date: Feb 28, 2025

If you need accommodation for any part of the employment process because of a disability, please send an email to careers@dawnfoods.com.