¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO GERENTE DE RECURSOS HUMANOS!

Si tienes más de 5 años de experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos y te apasiona crear un entorno organizacional positivo, dinámico y eficiente, ¡Queremos conocerte!

Requisitos:

• Experiencia mínima de 4 años como Gerente de RH.
• Licenciatura concluida (Titulada/o).
• Inglés avanzado.
• Residencia a no más de 40 minutos de la zona de trabajo.

Competencias clave:

• Liderazgo
• Inteligencia emocional
• Confidencialidad
• Actitud positiva
• Creatividad e iniciativa
• Orientado/a a resultados

Responsabilidades principales:

• Reclutamiento y selección de talento: Diseño e implementación de estrategias de adquisición de talento alineadas con las necesidades organizacionales.
• Contratación e inducción: Gestión del proceso de contratación, incluyendo la correcta documentación y onboarding para una integración exitosa.
• Gestión de incidencias y prestaciones: Administración de los procesos relacionados con la pre-nómina, vacaciones, roles de trabajo, y la gestión de beneficios.
• Capacitación y desarrollo: Identificación de necesidades formativas y desarrollo de programas de capacitación para el crecimiento continuo del equipo.
• Clima y cultura organizacional: Fomentar un ambiente de trabajo positivo, alineado con los valores de la empresa y asegurando la satisfacción del personal.
• Administración de personal: Control efectivo de la base de datos de empleados, gestión de ausencias, turnos y procesos administrativos relacionados.
• Cumplimiento normativo y legal: Asegurar que todas las políticas y procesos cumplan con las normativas laborales vigentes.
• Planeación estratégica: Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para gestionar eficientemente el capital humano.
• Offboarding: Gestionar los procesos de salida de los colaboradores, incluyendo entrevistas de salida y generación de documentos correspondientes.

Tus retos serán:

• Supervisión y gestión del equipo de Recursos Humanos y comunicación interna.
• Optimización de la estrategia de adquisición de talento y marca empleadora.
• Gestión del desempeño y evaluación de competencias.
• Desarrollo y fortalecimiento de la cultura organizacional.
• Gestión de compensaciones y beneficios.
• Implementación de estrategias para la retención del talento.
• Cumplimiento de la legislación laboral y las normativas vigentes.
• Análisis e interpretación de indicadores clave de Recursos Humanos.
• Gestión de conflictos y relaciones laborales.
• Planificación de sucesión y gestión de carrera.
• Implementación de proyectos estratégicos alineados con los objetivos de la empresa.

De inicio te ofrecemos:

• Prestaciones de ley durante los primeros 3 meses (período de prueba).

A partir del tercer mes:

• Premio al Ahorro del 5% (Pagadero anualmente a fin de mes de junio).
• Día de vacaciones por cumpleaños.
• Bono anual de 15 días adicionales en diciembre (proporcional al periodo laborado).
• Seguro de gastos médicos mayores.
• Seguro de vida.
• Club de yoga (martes y jueves de 6:15 a 7:15 pm).
• Equipo de fútbol.

Zona de trabajo: Ciudad del Sol

Horario: L-V de 9:00 am a 6:00 pm