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Hace 1 sem
Técnico de Mantenimiento (Equipos de Refrigeración)
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Eaton Corporation en
Sobre el empleo
Categoría: Manufactura - Producción - Operación
Subcategoría: Mantenimiento mecánico
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Beneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Plan de carrera y crecimiento
- Fondo de ahorro
Descripción
FUNCION PRIMARIA:
Este puesto es responsable de mantener, solucionar problemas y mejorar continuamente el equipo de la planta para permitir un alto tiempo de actividad.
Trabajar con ingeniería y otras funciones de la planta para implementar proyectos de seguridad, calidad, eficiencia y capital.
FUNCIONES ESENCIALES:
A. Solucionar problemas, diagnosticar y reparar todas las fallas del equipo.
B. fabrique accesorios o reparaciones según sea necesario.
C. Comprender esquemas eléctricos / electrónicos, diagramas hidráulicos y neumáticos y planos mecánicos para reconstruir / reparar equipos.
D. Realiza mantenimiento preventivo y predictivo según sea necesario.
E. Ayuda a mantener una atmósfera de mejora continua y esfuerzos de equipo para lograr los objetivos del departamento y la planta.
F. Capacidad para solucionar problemas y reparar equipos de aire acondicionado
G.
H. Ayuda en la formación de nuevos empleados.
I. Mantiene la limpieza del área de trabajo y ayuda en los esfuerzos de limpieza del departamento / equipo.
J. Capacita y actualiza continuamente habilidades para adaptarse a nuevas maquinarias, tecnologías y procesos
K. El conocimiento práctico del software de gestión de activos Oracle es una ventaja.
L. Debe tener conducta profesional y buenas habilidades de comunicación.
M. Implementa, promueve y mantiene un ambiente de trabajo seguro mediante la implementación de una cultura de prevención de accidentes, investigación, mantenimiento de equipos y aplicación de reglas. Identificar, controlar y administrar los riesgos y peligros en la propia zona.
N. Promueve la misión y la visión de la empresa apoyando activamente la ética y los valores de Eaton, así como las políticas de calidad.
O. Motivar y capacitar a los empleados para que mantengan altos niveles de satisfacción, productividad y calidad mediante la utilización eficaz de las recompensas y los canales de reconocimiento disponibles para alentar y promover los comportamientos y resultados deseados.
REQUISITOS:
A. Se requiere un título de ingeniero o TSU (electrónica, mecánica, electromecánica y/o mecatrónica. o campos relacionados
B. 3 - 5 años de experiencia en mantenimiento con.
C. Equipos de medición y prueba
D. Procesos de mecanizado
E. Lectura de planos, incluida la tolerancia geométrica.
F. Experiencia técnica en Electricidad, Hidráulica, Neumática y Mecánica, principios, procedimientos y know-how.
G. Análisis de la causa raíz y los métodos de resolución de problemas serían una ventaja.
H. Equipo de prueba y medición
I. Conocimientos sobre gestión energética
J. Control de movimiento, sistemas y conocimiento sobre las normas y leyes: NFPA, 70E y LOTO
K. Conocimientos sobre control de chiller y sistemas de enfriamiento
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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