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Hace 2 sem
PROFESOR DE ARTE (SECUNDARIA)
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Grupo Aeroportuario del Pacífico, S.A. de C.V. en
Sobre el empleo
Categoría: Educación
Subcategoría: Maestro - Docente - Profesor
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
TemporalHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Vales de despensa
- Seguro de vida
Descripción
En la Fundación de Grupo Aeroportuario del Pacifico, buscamos profesor de arte que tiene como misión brindar a sus estudiantes una educación académica de calidad, promoviendo el desarrollo de los conocimientos, habilidades y las fortalezas de carácter necesarias para su vida y carrera. Diseñar, planificar y ejecutar las acciones de enseñanza de acuerdo con el Modelo Académico SER. Es el responsable de mantener una cultura de alto nivel académico y valores que desarrollen en los estudiantes las fortalezas del carácter necesarias para enfrentarse a los desafíos de la vida. Brindar una educación de calidad buscando la mejora continua con base en los datos, para obtener resultados académicos de excelencia.
Lugar de trabajo: Av. Playa del Tambor, Manzana 22 Lote 1, Col. Costa Dorada, C.P. 23434, San José del Cabo, Baja California Sur.
Requisitos indispensables:
- Por requisitos de la SEP es indispensable estar titulado en cualquiera de las siguientes Licenciaturas: Licenciatura en Artes, Composición, Composición musical, Educación Artística, Educación Media en Artes, Educación Musical, Enseñanza en las Artes, Música, Música con cualquier especialidad, Arte teatral, Artes dramáticas, Artes escénicas, Director de Teatro, Educación Artística en Teatro, Escenografía, Literatura dramática y teatro, Teatro, Teatro y Actuación, Coreografía, Danza, Danza clásica, Danza contemporánea, Danza folklórica, Danza folklórica mexicana, Danza mexicana, Docencia básica de la danza clásica, Docencia y gestión para las actividades artísticas, Educación artística en danza, Educación media en educación artística, Enseñanza de la danza, Etnocoreografía.
- Titulo profesional (indispensable) y cédula profesional (deseable).
- Mínimo 2 años como docente de secundaria.
Habilidades:
- Vocación por la docencia.
- Trabajo en equipo.
Funciones del puesto:
?Diseñar, planificar y ejecutar acciones de enseñanza:
- Usar las herramientas académicas diseñadas para la instrucción en clase, tanto para la gestión del aula como el nivel de la enseñanza.
- Diseñar experiencias integradoras en el aula, asegurando el aprendizaje de todos y cada uno de sus estudiantes.
- Enseñar y mantener la cultura escolar de las escuelas SER, implementando intencionalmente las rutinas y los sistemas necesarios.
- Asegurar el alto nivel académico en todas las asignaturas, a partir de una internalización efectiva.
Mantener una cultura de alto nivel académico y valores:
- Mantener y promover relaciones interpersonales sanas con los estudiantes, el equipo académico y toda la comunidad educativa.
- Dar seguimiento a familias y estudiantes en el cumplimiento del Compromiso a la Excelencia. Convocar y participar en entrevistas con padres y madres de familia para fortalecer las estrategias de la escuela hacia los estudiantes y familias (al menos dos entrevistas por ciclo escolar).
- Tomar parte en las reuniones uno a uno con su líder escolar (o coach instruccional en el caso de primaria) que busquen mejorar las habilidades docentes, a través de la implementación de las diferentes estrategias SER.
Resultados académicos:
- Participar en las reuniones semanales de datos con su líder escolar (o coach instruccional en el caso de primaria) con el objetivo de realizar un análisis profundo de los avances, detectar y cerrar las brechas de los estudiantes.
- Atender las reuniones de retroalimentación con su líder escolar, con el objetivo de mantener las buenas prácticas y mejorar las estrategias de enseñanza que su líder le deba enseñar.
- Registrar con total honestidad y dar seguimiento a los resultados académicos de sus estudiantes.
- Planear estrategias para rescatar a los estudiantes con dificultades académicas y elevar los resultados de aprendizaje.
- Crear e implementar su plan de acción para el bloque, de acuerdo con los datos obtenidos en las evaluaciones.
Todos nuestros procesos de reclutamiento son imparciales. NO permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, condición física o socioeconómica. Ni por ningún otro motivo.
?¡Aplica ahora, no pierdas esta oportunidad!
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#TODOSABORDO
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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