El grupo IAC es un entorno dinámico y de gran energía, por lo que naturalmente estamos buscando un asociado que sea un constructor de relaciones, un excelente pensador analítico, intuitivo a las necesidades del negocio, y alguien que pueda comunicarse efectivamente en situaciones desafiantes creando escenarios en los que todos ganen.

Buscamos personas apasionadas y con talento, que quieran construir una carrera de éxito como

Especialista en Relaciones Laborales

Objetivo Principal

Utilizan sus habilidades en la recopilación y el análisis de datos, la negociación y la elaboración de políticas, junto con el conocimiento de la legislación laboral y los procedimientos de negociación colectiva para mantener la relación positiva de una organización con sus empleados. Proporcionan a la dirección la información necesaria para negociar nuevos contratos, están familiarizados con los datos económicos y salariales, tienen experiencia en contratos y a menudo se les pide que interpreten y administren los contratos con respecto a los salarios de los empleados, los sueldos, las pensiones, las reclamaciones, la asistencia sanitaria, las prácticas sindicales y de gestión y otras áreas de gestión de contratos. Resolución de conflictos para reducir costes y mejorar la eficiencia, ayudando a las empresas a evitar costosos litigios, huelgas y otras interrupciones del negocio.

Actividades:

• Gestionar el Contrato Colectivo y su cumplimientoServicios al personal: Fonacot/Infonavit/Banca, Vacaciones, Seguridad Social, Información Laboral o cualquier otro servicio de personal relacionado con los trabajadores de la planta.
• Validar que la LIBRA (Libreta de Regulación Laboral Interna) / RIT esté actualizada, vigente y en práctica. Prevenir y corregir conflictos laborales por hora entre Empleados, Supervisores y Sindicato.
• Orientar a la Supervisión de la Producción sobre el Contrato Colectivo y el RIT (Asesoramiento y Enseñanza)
• Categorías Gestión según artículos del contrato colectivo. Pago de nóminas bajo control, acciones correctivas. Seguimiento del entorno laboral en marcha. Estar atentos al pulso.
• Asegurar una relación respetuosa entre la Dirección, la Supervisión y el Sindicato. Dirigir los problemas "escalados" en la planta (gestión de conflictos). Cumplimiento legal laboral - individual y colectivo
• Libro de planta LR - proporcionar análisis y datos locales para la integración de los libros. Ejecutar el plan de ciclo horario

Requerimientos:

• Licenciatura: Administración, derecho, psicología, recursos humanos o afín.
• Experiencia como responsable en el área de Relaciones Laborales. Con plantilla de 1,000 empleados.
• Disponibilidad para rotar turnos (Matutino y vespertino)

Localidad: IAC Planta Monterrey Norte, Santa Catarina Nuevo León.