Hace más de 1 mes
Coord. de Capacitacion
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
mabe en
Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Sobre el empleo
Descripción
NOMBRE DE LA VACANTE: Coord. de Capacitacion
DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:
Planear Y Ejecutar Programas De Capacitación Para Empleados Y Sindicalizados A Través De Herramientas Y Sistemas, Que Contribuyan A La Cultura, Desarrollo Profesional Y Técnico De Los Puestos De La Organización Para Consolidar El Sistema De Alto Desempeño.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Á�ndice De Capacitación Empleados 8%Cumplimiento Al Programa De Capacitación 90% | Control MaestroÁ�ndice De Capacitación
PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:
Planear Y Ejecutar Programas De Capacitación Específicos O Comunes De Empleados De Acuerdo A La Necesidad De Capacitación De Las Áreas A Cargo Y A Través De La Matriz De Cursos Anual, Para Fomentar El Desarrollo De Habilidades Técnicas E Interpersonales | Mantener Y Actualizar El Control Maestro De Operaciones Críticas Y Estándar De La Unidad De Negocio A Través Del Proceso De Certificación Y Recertificación Para Asegurar La Competencia Del Personal En La Estación De Trabajo.
EDUCACION Y CARRERA: Lic /Ing Concluida
AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
Compromiso Liderazgo Proactividad Trabajo Bajo Presion ComunicacionResolucion de Problemas Sentido de Urgencia Planeacion Inteligencia emocional
TIEMPO DE EXPERIENCIA: 1 -2 Años
IDIOMAS: Ingles Intermedio
COMPETENCIAS REQUERIDAS:
REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO:
TIPOS DE POSTULACIÓN: Local / Regional / Global - Indispensable radicar en __________________
"En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso".
DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:
Planear Y Ejecutar Programas De Capacitación Para Empleados Y Sindicalizados A Través De Herramientas Y Sistemas, Que Contribuyan A La Cultura, Desarrollo Profesional Y Técnico De Los Puestos De La Organización Para Consolidar El Sistema De Alto Desempeño.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Á�ndice De Capacitación Empleados 8%Cumplimiento Al Programa De Capacitación 90% | Control MaestroÁ�ndice De Capacitación
PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:
Planear Y Ejecutar Programas De Capacitación Específicos O Comunes De Empleados De Acuerdo A La Necesidad De Capacitación De Las Áreas A Cargo Y A Través De La Matriz De Cursos Anual, Para Fomentar El Desarrollo De Habilidades Técnicas E Interpersonales | Mantener Y Actualizar El Control Maestro De Operaciones Críticas Y Estándar De La Unidad De Negocio A Través Del Proceso De Certificación Y Recertificación Para Asegurar La Competencia Del Personal En La Estación De Trabajo.
EDUCACION Y CARRERA: Lic /Ing Concluida
AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
Compromiso Liderazgo Proactividad Trabajo Bajo Presion ComunicacionResolucion de Problemas Sentido de Urgencia Planeacion Inteligencia emocional
TIEMPO DE EXPERIENCIA: 1 -2 Años
IDIOMAS: Ingles Intermedio
COMPETENCIAS REQUERIDAS:
REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO:
TIPOS DE POSTULACIÓN: Local / Regional / Global - Indispensable radicar en __________________
"En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso".
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19069864