“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.

Conocimientos:

• Ley federal del trabajo.
• Atencion a Demandas
• Reformas Laborales
• Procedimientos paraprocesales (bajas, finiquitos, indemnización).
• Manejo de personal.
• Seguimiento a personal en piso,
• Paquetería office (excel).

Principales Actividades del puesto:

• Rastreo de ausentismo.
• Atención a personal sindicalizado y empleado.
• Entrevistas a candidatos para puesto operario y técnico.
• Inducción personal de nuevo ingreso.
• Seguimiento a becarios.
• Planeación de eventos.
• Elaboración y Seguimiento a indicadores laborales.
• Realizar Score Card Laboral de líderes de operación, semanal.
• Seguimiento a la aplicación del sistema de consecuencias en piso.

Ofrecemos:

• Prestaciones superiores a las de ley.
• Permisos con goce de sueldo.
• Bono.

Habilidades y competencias:

• Trabajo en equipo.
• Liderazgo.
• Organización.
• Enfoque al cliente.

¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo, postúlate!