**Presentante a entrevista el día martes 15 o miércoles 16 de abril 09:30 am con CV e Identificación Oficial**

Atrévete a vivir la experiencia de sentirte parte de

MAPFRE ASISTENCIA

e intégrate a una empresa altamente orientada al desarrollo personal y profesional de sus colaboradores(as), no pierdas la oportunidad de formar parte de ella en su área de operaciones, como:

EJECUTIVO(A) TELEFÓNICO(A) - ATENCIÓN A CLIENTES

Perfil profesional requerido:

Bachillerato Concluido

Experiencia en contact center y/o atención a clientes face to face.

Funciones:

Atención a llamadas de entrada

Atender en tiempo y forma las solicitudes de servicio.

Capturar datos correctos y completos con base en los lineamientos establecidos.

Escalar en tiempo y forma los casos especiales e incidencias durante la atención.

Cumplir con los lineamientos y plazos establecidos para cada cuenta.

Competencias:

Capacidad de comunicación y trato cordial

Orientación al cliente

Compromiso

Orientación al orden y calidad

Horario: MATUTINO DE 7:00 a 15:00 hrs Vespertino 3:00pm a 11:00pm

Ofrecemos

Sueldo base $8,615

Incentivo mensual

Seguro social

30 días de aguinaldo

30 días de prima vacacional

Seguro de Vida

Seguro de gastos Médicos Mayores

PTU

Desarrollo profesional.

**Presentante a entrevista el día martes 15 o miércoles 16 de abril 09:30 am con CV e Identificación Oficial** comentar que vienes a entrevista de Contact Center en Av. Revolución 507, col San Pedro de los Pinos, CDMX / Muy cerca del metro línea naranja San Pedro de los Pinos

Únete al equipo y colabora en una de las empresas más importantes de México.

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“En MAPFRE la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as). La permanencia y el crecimientos de los (as) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social.”