OBJETIVO DEL PUESTO:
Responsable de apoyar la función de Recursos Humanos realizando actividades específicas que involucran trato con el personal, así como de soporte y seguimiento de políticas que promuevan el buen ambiente de trabajo.

FUNCIONES PRINCIPALES:

1. Responsable de procesar todos los movimientos en el sistema de registro de Recursos Humanos: Cambios salariales, departamento, supervisor, puesto, turno, etc.

2. Dar soporte al proceso de bajas llevando a cabo los pasos necesarios para que la información quede enviada a las áreas involucradas, registrada y archivada. (Notificación, baja IMSS, manejo de expediente de empleado).

3. Apoyar en la captura en el sistema de Recursos Humanos los cambios salariales (4 meses, cambio de categoría, ajustes e incrementos salariales anuales).

4. Responsable por la administración del bono de desempeño.

5. Apoyar y participar en eventos, programas motivacionales, culturales y deportivos de la empresa, proporcionar servicio y atención al personal para resolver dudas.

EDUCACION
Título profesional a nivel licenciatura preferentemente en áreas humanísticas como Psicología, Psicopedagogía, Administración, Comunicación, Relaciones Industriales o carreras afines.

EXPERIENCIA
3 año de experiencia en Recursos Humanos.

CONOCIMIENTOS
Manejar paquetería de Microsoft Office nivel básico y programas de aplicación preferente TRESS y/o Revolution.

COMPETENCIAS LABORALES
Iniciativa, atención al cliente, adaptabilidad, administración efectiva del tiempo, comunicación, trabajo en equipo.

HABILIDAD DE LENGUAJE
Inglés intermedio, excelente comunicación escrita y verbal.

Company: Watkins Manufacturing

WATMX Lun-Vie 07:00_17:00 (Mexico)

Full time

Watkins (the "Company") is an equal opportunity employer and we want to have the best available persons in every job. The Company makes employment decisions only based on merit. It is the Company's policy to prohibit discrimination in any employment opportunity (including but not limited to recruitment, employment, promotion, salary increases, benefits, termination and all other terms and conditions of employment) based on race, color, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, genetic information, pregnancy, religious creed, national origin, ancestry, age, physical/mental disability, medical condition, marital/domestic partner status, military and veteran status, height, weight or any other such characteristic protected by federal, state or local law. The Company is committed to complying with all applicable laws providing equal employment opportunities. This commitment applies to all persons involved in the operations of the Company regardless of where the employee is located and prohibits unlawful discrimination by any employee of the Company.

Watkins is an E-Verify employer. E-Verify is an Internet based system operated by the Department of Homeland Security (DHS) in partnership with the Social Security Administration (SSA) that allows participating employers to electronically verify the employment eligibility of their newly hired employees in the United States. Please click on the following links for more information.

E-Verify Participation Poster: English & Spanish
E-Verify Right to Work Poster: English & Spanish