La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¿Qué harás?

Administrar e implementar planes de capacitación, transformándolos en experiencias de aprendizaje alineadas con la estrategia de la empresa. Analizar tendencias, diseñar soluciones de capacitación técnica y especializada, optimizar procesos y garantizar el cumplimiento del presupuesto. Colaborar de manera proactiva como consultor de aprendizaje y enfocarse en mejorar el desarrollo de los(as) Asociados(as).

Principales Responsabilidades:

• Organizar el tiempo y priorizar tareas estratégicas.

• Definir objetivos, recursos y plazos.

• Usar herramientas de gestión como Kanban y coordinar la logística de implementación

de capacitación.

• Implementar planes de capacitación con enfoque ágil y visión integral (E2E).

• Garantizar precisión, calidad y tomar decisiones rápidas para resolver problemas.

• Mantener comunicación clara y efectiva con el equipo y líderes.

• Administrar eficientemente los recursos y procesos administrativos.

• Posicionarse como consultor de aprendizaje y fortalecer la estrategia del negocio.

• Planificar experiencias de aprendizaje y gestionar el presupuesto eficientemente.

• Identificar tendencias y usar datos para mejorar la capacitación.

• Implementar planes de mejora basados en retroalimentación y análisis de desempeño.

• Desarrollar propuestas innovadoras alineadas con la estrategia de la empresa.

¿A quién buscamos?

• Licenciatura en Pedagogía, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Diseño Gráfico, Desarrollo Educativo o afín.
• 3 años en ejecución de proyectos, desarrollo y diseño de experiencias de aprendizaje.
• Inglés intermedio (deseable)
• Uso y manejo de plataformas LMS como Moodle, Edmodo, Success Factors, Cornerstone, Canva.
• Manejo de herramientas como Articulate (deseable)

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género

por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual