Empresa especializada en soluciones y servicios de telecomunicaciones.
Detalles del cliente
Empresa especializada en soluciones y servicios de telecomunicaciones.
Descripción de la oferta
Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para asegurar la contratación de personal calificado.
Dirigir los programas de inducción, capacitación y desarrollo profesional para fortalecer las competencias del equipo.
Supervisar la evaluación del desempeño y los planes de desarrollo de carrera.
Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y normativas laborales vigentes.
Gestionar las relaciones laborales, resolver conflictos y promover un ambiente de trabajo positivo.
Supervisar la administración de nómina, beneficios y compensaciones.
Diseñar e implementar planes de desarrollo organizacional para mejorar la eficiencia y la cultura organizacional.
Promover programas de bienestar laboral, diversidad e inclusión en la empresa
Perfil del candidato
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campos relacionados.
Mínimo 4 años de experiencia en gestión de recursos humanos, incluyendo un rol de liderazgo o gerencial.
Experiencia en manejo de relaciones laborales, negociaciones sindicales (si aplica), y cumplimiento de normativas laborales.
Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de gestión de talento.
Experiencia en la implementación de sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).
Habilidad para resolver problemas y manejar conflictos de manera efectiva
Oferta de empleo
40,000-45,000 mil brutos + Prestaciones de Ley
Presencial 100%
Atizapan de Zaragoza, Edo Mex
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.