Empresa del sector construcción busca un Especialista en Nómina y Seguridad Social ????. Este rol es clave para garantizar la correcta administración y gestión de la nómina, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales y de seguridad social.
¿Tu misión?
?Gestionar los pagos y contribuciones con precisión y puntualidad.
Cumplir con la normativa vigente para brindar tranquilidad a nuestros colaboradores y a la empresa.
Principales funciones y responsabilidades:?
Procesamiento y Administración de Nómina:
Elaborar, calcular y procesar la nómina de manera puntual y precisa, de acuerdo con las percepciones y deducciones aplicables.
Verificar y controlar el pago de salarios, horas extras, bonificaciones, comisiones y otros beneficios laborales.
Gestionar y actualizar la información relacionada con las altas, bajas y modificaciones de colaboradores en el sistema de nómina.
Controlar y reportar las incidencias que puedan afectar a la nómina (faltas, ausencias, licencias, etc.)
Seguridad Social y Aportaciones:
Realizar los pagos y registros correspondientes a las contribuciones del IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social), Infonavit, SAR y otras entidades gubernamentales.
Asegurar el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad social y fiscal, tanto para la empresa como para los empleados.
Gestionar las altas y bajas del personal en el IMSS y otros organismos de seguridad social.
Realizar la conciliación mensual de las aportaciones patronales y las deducciones de los colaboradores.
Cumplimiento Fiscal y Legal:
Verificar que los cálculos y pagos de impuestos, como ISR, IMSS e Infonavit, estén correctos y se realicen dentro de los plazos establecidos.
Mantenerse actualizado sobre las modificaciones y cambios en las leyes fiscales, laborales y de seguridad social.
Generar y presentar los reportes y declaraciones fiscales de acuerdo con los plazos establecidos por las autoridades.
Reportes y Control:
Elaborar reportes mensuales de nómina, incluyendo costos, deducciones y variaciones, para la alta dirección.
Apoyar en la elaboración de reportes de auditoría interna o externa en relación con la nómina y las aportaciones a seguridad social.
Gestionar y actualizar el registro de percepciones y deducciones de los colaboradores.
Requisitos:
Título universitario en Contabilidad, afines.
Experiencia mínima de 3 años en el área de nómina y seguridad social.
Conocimiento profundo de la legislación fiscal, laboral y de seguridad social vigente.
Experiencia en el uso de sistemas de nómina y plataformas de seguridad social (IMSS, Infonavit, etc.). Deseable experiencia en manejo de SIROC
Dominio avanzado de Microsoft Excel y otros programas contables y administrativos.
Capacidad de análisis, organización y trabajo bajo presión.
Atención al detalle y alto sentido de responsabilidad.
Competencias clave:
Atención al detalle y enfoque en resultados.
Organización y manejo de tiempos.
Proactividad y capacidad para resolver problemas.
Habilidad para trabajar bajo presión.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo acorde a experiencia.
Prestaciones de ley
Desarrollo profesional
Ambiente laboral dinámico y colaborativo.
¡Esperamos tu postulación!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.