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Hace 3 sem
Reclutamiento de personal
$12,000 - $15,000 Mensual
+ comisionesROBERTO VILLARREAL GARZA en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Beneficios
- Excelente esquema de comisiones
- Prestaciones de ley
Descripción
Información de la empresa:
Somos una empresa mexicana que lleva más de 26 años en la industria del comercio de vegetales.
Tenemos sucursales en diferentes estados de la republica mexicana.
Nuestros clientes son: Walmart, Soriana, Chedraui, Merco, etc… y hacemos ventas en el Mercado de Abastos Estrella de San Nicolás.
Los requisitos para este puesto son:
- Tener carro (propio) que este funcionando
- Tener celular propio junto con internet
- Contar con mínimo con 1 año de experiencia en reclutamiento y selección
- Tener disponibilidad de viajar a lo largo de la republica
- Saber manejar la tecnología (teléfonos, computadoras, Google, one drive, redes sociales, etc...)
- Ser una persona altamente autodidacta
- Tener una noción de la Ley Federal del Trabajo y sus aplicaciones
Información del puesto:
- Días de trabajo: Lunes a Sábado
- Horarios: de lunes a viernes 8am a 6pm, con una hora de comida. Los sábados de 8am a 2pm
- Se paga un sueldo base más comisiones que se explican en la entrevista de trabajo
- Se puede ver después de determinado tiempo ya laborando el manejar un sistema hibrido de trabajo.
Las actividades generales de este puesto son:
- Analizar las necesidades de puestos en la empresa y conseguir al personal necesario para cada vacante.
- Salir al campo a buscar a personal operativo para la planta
- Publicar por todos las vacantes asegurándose que siempre se tengan opciones para contratar a gente.
- Hacer entrevistas y dar reportes a dirección de las mismas para ver si se contrata al candidato o no.
- Llevar Excel de vacantes actualizado con las vacantes activas y no activas.
- Dar seguimiento al personal ya contratado para asegurarnos que estén contentos y cumpliendo sus funciones.
- Recolectar y guardar información de los trabajadores para sus expedientes
- Entregar los recibos de nómina a los trabajadores para que firmen
- Archivado de los recibos de nómina ya firmados
- Y otras actividades relacionadas al puesto de reclutamiento y selección.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20109004