Sobre nuestro cliente: Kuraray es una empresa japonesa que se especializa en la fabricación de productos químicos, fibras y otros materiales. Fundada en 1926, Kuraray ha desarrollado una amplia gama de productos innovadores que se utilizan en diversas industrias.

Descripción general: Tu misión como HRBP será brindar apoyo integral en diversas áreas de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas, procedimientos de la empresa y de la normatividad del país. Este rol se enfoca en la gestión del talento, la administración de personal y el desarrollo organizacional.

Ubicación: Polanco, Ciudad de México

Modalidad: Presencial

Actividades principales:

Desarrollo Organizacional (DO):

• Diseñar e implementar programas de desarrollo de personal.
• Evaluar el impacto de los programas de DO en el rendimiento de la organización.

Monitoreo del Clima Organizacional:

• Manejo de herramientas y técnicas para medir el clima organizacional.
• Analizar datos y generar informes sobre el clima organizacional.
• Desarrollar e implementar planes de acción para mejorar el clima organizacional.

Cumplimiento Normativo (NOM de HR):

• Dominar leyes y regulaciones laborales, especialmente las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) relacionadas con Recursos Humanos.
• Garantizar que la organización cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables.
• Mantenerse actualizado sobre los cambios en las leyes y regulaciones laborales.

Gestión de datos y análisis:

• Recopilar, analizar e interpretar datos de recursos humanos.
• Utilizar datos para tomar decisiones informadas.
• Manejar programas de gestión de personal.

Resolución de problemas:

• Identificar y resolver problemas complejos.
• Tomar decisiones acertadas en situaciones difíciles.

Adaptabilidad y flexibilidad:

• Adaptarse a los cambios en el entorno empresarial.
• Trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.

Requisitos:

• Licenciatura en carreras afín.
• Indispensable nivel avanzado de inglés.
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
• Conocimiento y experiencia en: Normas Oficiales Mexicanas, Desarrollo organizacional, Capacitación y Recursos Humanos.
• Manejo avanzado de Paquetería Office.

?Habilidades requeridas:

Habilidades Interpersonales y de Comunicación

Comunicación efectiva:

• Capacidad para transmitir información clara y concisa, tanto verbal como escrita.
• Escucha activa para comprender las necesidades y preocupaciones de los empleados y líderes.
• Habilidad para adaptar el estilo de comunicación a diferentes audiencias y culturas.

Habilidades de negociación:

• Experiencia en negociar salarios, beneficios y paquetes de compensación con líderes extranjeros.

Empatía y sensibilidad cultural:

• Comprensión de las diferencias culturales y la capacidad de adaptarse a ellas.
• Habilidad para construir relaciones de confianza con personas de diversos orígenes.
• Habilidad de trato con personas, para poder manejar cualquier tipo de situación que se presente.