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Relevancia

Fecha

Hace 3 días

Reclutador con experiencia en puestos comerciales

$14,000 Mensual

Acerca de la empresa Mdos Capital es una importante empresa de inversiones que se dedica a la venta de terrenos en diferentes zonas turísticas emergentes de la Republica Mexicana. Requisitos de ...

UBR: JC

León, Gto.

Hace 3 sem

Asesor de ventas

Sueldo no mostrado por la empresa

MDOS Capital es una importante empresa de inversiones que se dedica a la venta de terrenos en diferentes zonas turísticas emergentes de la república mexicana. Actualmente estamos en busca de un pro ...

Atractivo esquema de bonos

UBR: JC

León, Gto.

Hace 4 sem

Auxiliar contable Por proyecto

$14,000 Mensual

Requisitos: * Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Economía o afín. * Experiencia mínima de 1 año en adelante en puestos similares. * Manejo de Excel y CONTPAQ intermedio-avanzado - Se aplicará ...

UBR: JC

León, Gto.

Hace 1 mes

Recomendada

Analista Financiero

$20,000 - $25,000 Mensual

Mdos Capital ,Somos una importante empresa de inversiones que se dedica a la venta de terrenos en diferentes zonas turísticas emergentes de la república mexicana. Actualmente estamos en busca de un pr ...

Prestaciones de ley
Plan de crecimiento personal y laboral

UBR: JC

León, Gto.

Hace 1 mes

Analista de cuentas por cobrar

$12,000 Mensual

(UBR) Mdos Capital es una importante empresa de inversiones que se dedica a la venta de terrenos en diferentes zonas turísticas emergentes de la Republica Mexicana, actualmente estamos solicitando per ...

Prestaciones de ley
Plan de crecimiento personal y laboral

UBR: JC

León, Gto.

Hace 3 días

Reclutador con experiencia en puestos comerciales

$14,000 Mensual

UBR: JC enLeón, Gto.

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal

Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Acerca de la empresa

Mdos Capital es una importante empresa de inversiones que se dedica a la venta de terrenos en diferentes zonas turísticas emergentes de la Republica Mexicana.

Requisitos del puesto

Educación: Licenciatura en Psicología, administración de empresa, gestión de capital humano o ingeniería industrial.
Experiencia: Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal de puestos comerciales.
Habilidades: Conocimiento en puestos comerciales , dominio de plataformas de reclutamiento a nivel avanzado, aplicación de pruebas psicométricas.

Responsabilidades del puesto

Identificar perfiles comerciales que se ajusten a las necesidades de la empresa.
Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
Mantener una comunicación efectiva con los departamentos internos para cubrir las necesidades de personal.
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales.
Preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, periódicos, universidades, etc.
Actuar como punto de contacto y crear relaciones con candidatos influyentes durante el proceso de selección
Crear anuncios de empleo que indiquen los requisitos para cada trabajo, como la experiencia laboral deseada, la educación y las habilidades laborales
Buscar y reclutar candidatos usando bases de datos, redes sociales, etc
Localizar a los posibles candidatos competentes mediante bolsas de trabajo o perfiles publicados en línea
Examinar los currículums y entrevistar a los candidatos para diversos puestos dentro de una organización
Realizar entrevistas usando varios métodos o herramientas de reclutamiento y selección fiables para filtrar candidatos dentro del plazo previsto
Valorar los conocimientos, habilidades, habilidades interpersonales experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes

Coordinar entrevistas presenciales o virtuales con los gerentes y/o líderes de área.

Verificar referencias laborales de los candidatos
Aplicar pruebas psicométricas de los candidatos preseleccionados por el Gerente y/o líder de área.
Controlar y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento de RR. HH.
Realizar y enviar la propuesta laboral al candidato seleccionado para formalizar el proceso, adicional, enviar la bienvenida laboral para continuar con su proceso de integración.
Solicitar la documentación necesaria al candidato para su ingreso y asegurarse que este completa y en orden.
Compartir la documentación al Auxiliar de RH para que proceda con la integración de su expediente y se generé su contrato.
Incorporar a los nuevos empleados para que se integren por completo
Gestionar la fecha de ingreso del nuevo colaborador y supervisar que se lleve a cabo la firma de contrato.

Ofrecemos :

Salario bruto mensual de $14,000
Prestaciones de Ley
Horario de lunes a viernes de 9 am a 6 pm , sábados de 9 am a 12:00 pm

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20196898

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