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Descripción
With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Come join our 34,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children's life stories!
Key Responsibilities:
World Vision es una organización cristiana de ayuda humanitaria, desarrollo e incidencia pública, dedicada a trabajar con niños, niñas, sus familias y comunidades. Enmarcada en la lucha activa contra la pobreza e injusticia, vela por los más vulnerables sin importar religión, raza, grupo étnico o género. Inició su trabajo en 1950, atendiendo actualmente a más de 10 millones de personas en 99 países del mundo. En América Latina y el Caribe, World Vision trabaja en 14 países.
Desde hace 40 años, somos una organización de ayuda humanitaria en México, con el reconocimiento nacional e internacional, transformamos las condiciones de vida y aumentamos las oportunidades para un futuro mejor de las niñas, niños, adolescentes y jóvenes que viven en situación de mayor vulnerabilidad en el país.
CONTEXTO
La estrategia global “Nuestra Promesa”, ha establecido que oficinas como Visión Mundial (VM) México sean categorizadas como Oficinas de Campo en Transición (TFO por sus siglas en inglés). Esto significa que para el 2024, dichas oficinas dejarán de recibir fondos internacionales, por lo tanto, implementan un plan de transición que muestra un claro aporte a la niñez en su contexto y mayor auto sostenibilidad con un 100% de fondos locales.
Por ello, VM México se encuentra actualmente en un nuevo ciclo organizacional marcado por cambios importantes en su modelo estructural, operando por procesos y a través de socios, para contribuir significativamente al desarrollo y protección de la niñez más vulnerable de México.
PROPÓSITO DE LA POSICIÓN
El Director Nacional asegurará la relevancia y el aumento del impacto de VM México en el país y la sostenibilidad de la oficina de Vision Mundial México, con un enfoque en el compromiso externo, la calidad de las operaciones, la rendición de cuentas y la formación de equipos de alto rendimiento. Esta posición trabajará en estrecha colaboración con la Junta Directiva para garantizar su éxito y liderazgo, y también trabajará con el liderazgo regional para garantizar la alineación organizacional.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Crear y fortalecer relacionamiento externo con líderes cristianos, iglesias y socios claves como: las Naciones Unidas, corporaciones privadas, donantes principales, donantes de subvenciones, gobierno local, otras ONG y la sociedad civil para promover la protección y el desarrollo de la niñez en México y para el cumplimiento de los mandatos estratégicos de VM para los siguientes propósitos:
Agenda de incidencia: desarrollar, implementar y promover el cambio de políticas para mejorar la protección de la niñez. Relaciones institucionales para la adquisición de recursos. Habilitar y apoyar programas en el país por parte de agencias gubernamentales en todos los niveles. Relaciones con los medios; garantizar que la agenda de VM y Protección de la Infancia se promueva adecuadamente. Adquisición de socios.
Garantizar el liderazgo operativo, la alta calidad del ministerio y la excelencia en la administración, asegurando la alineación de la estrategia del país con las prioridades estratégicas globales de VM y las expectativas de la Junta Directiva de VM.
Liderar el fortalecimiento del Liderazgo y la Cultura organizacional a través de la gestión del cambio basada en la identidad organizacional y la estrategia de alianza
Liderar el equipo de VM México facilitando una cultura de alto desempeño, relaciones abiertas de confianza e integridad
Liderar la integridad general con énfasis en la gestión financiera y las operaciones, la gestión de riesgos y la respuesta a las auditorías y revisiones por pares.
Liderar el aumento y la diversificación de la cartera de financiamiento y el desarrollo de recursos nacionales para la auto sostenibilidad con énfasis en fuentes relevantes, como la recaudación de fondos locales a través de donaciones individuales, fondos de corporaciones, gobierno, fundaciones y organizaciones multilaterales.
Posicionar y representar la marca de VM México como una organización cristiana en la protección y promoción de la niñez.
Practicar la “Doble Ciudadanía” de la Confraternidad, actuando como “doble ciudadano(a)” y líder no solo de Visión Mundial México sino también participar y contribuir al interés de World Vision en la región y globalmente, asegurando que la Oficina Nacional participe en procesos y decisiones globales y asigne recursos y talento en negociaciones, campañas, eventos y actividades donde más se necesite, en toda la Confraternidad.
COMPETENCIAS Y ESTILO DE LIDERAZGO VALORADO
Valores Cristianos y liderazgo de servicio: Jesús como modelo (persona al centro). Espíritu de Colaboración: constructor de alianzas dentro de la organización, con otras entidades y organizaciones externas. Movilizador, Inspirador, uniendo voluntades no por imposición sino por visión compartida. Capacidad de delegar, de escuchar y toma de decisiones escuchando los diferentes involucrados. Comprometido con el uso adecuado de los recursos para maximizar el impacto. Fomenta el dialogo abierto y con respeto; valora la diversidad, la innovación y no tiene miedo al fracaso. Integridad y seguimiento de procesos, pero con un balance con la agilidad organizacional y no cultura del miedo.
CONOCIMIENTOS/CUALIFICACIONES PARA EL ROL
Mínimo requerido de experiencia profesional educación, capacitación, licencia, registro y/o certificación:
Maestría en Administración de Empresas, Marketing, Estudios Sociales u otros.
Al menos 8 años de experiencia en alta dirección, incluidos 5 años de experiencia comprobada en organizaciones a gran escala, gestionando de manera eficiente equipos diversos de alto rendimiento para lograr objetivos financieros, operativos, de gestión de personas y de recaudación de fondos desafiantes, en una empresa con fines de lucro o sin fines de lucro. Se valorará la experiencia en el sector de ONG.
5 años de experiencia en trabajo y coordinación con Gobernanza.
Experiencia y capacidad de relacionamiento y compromiso externo con gobiernos, agencias internacionales, gobiernos locales, corporaciones y otras partes interesadas.
Experiencia en liderazgo en una organización global con entornos complejos e interculturales.
Preferencia de habilidades, conocimientos y experiencias:
Experiencia en la combinación ritmos de trabajo lento y rápido. Capacidad para balancear la innovación y la agilidad con un contexto organizativo complejo.
Lograr resultados y servicios de calidad, practicar la responsabilidad y la integridad, y comunicar la información de manera efectiva
Pensar de manera clara, profunda y amplia, comprender la industria humanitaria, comprender la misión y las operaciones de World Vision y practicar la innovación y el cambio.
Construir relaciones de colaboración, practicar la diversidad cultural y de género e influir en individuos y grupos.
Apoyar la identidad y los compromisos cristianos de World Vision, aprender para el crecimiento y el desarrollo, y mantener el equilibrio y la eficacia entre el trabajo y la vida.
Se valorará experiencia en Industria Humanitaria y Visión Mundial.
Language Requirements:
Dominio o nivel alto de del Español e Inglés profesional y técnico, tanto hablado como escrito.
Travel and/or Work Environment Requirement:
El puesto requiere capacidad y disposición para viajar a nivel nacional y/o internacional hasta un 25% del tiempo.
Este rol estará basado en la oficina Nacional de Vision Mundial México, ubicada en Ciudad de México.
Applicant Types Accepted:
Local Applicants Only