ZAPATA ///

Empresa con 68 años de experiencia en el mercado automotriz, certificada por “Great Place to Work”.

CORPORATIVO ZAPATA.

Solicita:

Especialista de Recursos Humanos

Objetivo del puesto:

Brindar atención oportuna a cliente interno en todo lo relacionado con el Departamento de Recursos Humanos, para garantizar que se cumplan los procesos y políticas de las áreas de administración de personal, reclutamiento, selección y seguimiento a la formación de personal.

Requisitos:

Nivel de estudios: Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afín.

Experiencia mínima: Más de 4 años en Reclutamiento Operativo y Administrativo o de Generalista de RH.

Manejos de sistemas: ERP de RH

Conocimientos en:

1. Selección, Reclutamiento y Contratación de personal administrativo y operativo en diferentes zonas

2. Seguimiento a Incidencias de nómina (faltas, incapacidades, ST7)

3. Aplicación y análisis de pruebas psicométricas.

4. Manejo de ERP

5. Elaboración de reportes de cobertura de vacantes

6. Coordinar Eventos Internos de Integración.

7. Aplicación de LFT en RH

8. Aplicación de LSS en RH

9. Revisión y captura de prenómina

10. Atención de Auditorias

11. Manejo de Archivo de expedientes

Actividades:

1. Publica vacante, filtra, selecciona y entrevista candidatos administrativos y operativos para presentar ternas.

2. Aplica y Analiza Psicométricos.

3. Solicita estudio socioeconómico y revisa resultados.

4. Contrata a candidato seleccionado por él área lo cual incluye envío y carga de expediente en sistema.

5. Responsable de recabar firmas de contratos temporales y permanentes, así como en los formatos de contratación (carta de confidencialidad, póliza de SGMM, fianza, etc.) y la captura de proceso en sistema Talento.

6. Responsable de archivo de expedientes.

7. Revisa y elabora prenómina; descarga asistencia, captura ausentismo, revisa incidencias, captura y sube comprobantes

8. Recibe e Informa notificaciones de STyPS o la Junta de Conciliación; da seguimiento con proveedor local.

9. Realiza ST7. Recibe y resguarda incapacidades, escanea y captura en Sistema para enviar a cierre de año.

10. Captura de Baja y cálculo de finiquito en sistema para solicitar impresión de cheque; recaba firmas en Renuncia, Finiquito, entrevista de salida y Cheques de finiquito; escanea e integra al expediente de empleado en archivo de bajas.

11. Apoyo en atención de auditoría de planta o de STyPS en materia de RH (impresión y firma de descripciones de puesto)

12. Responsable de cotización y solicitud de pago proveedores de RH (comedor, papelería, tarjetas de presentación, gas de comedor, tarjetas de presentación y uniformes) así como de registro de pasivo en SAP

13. Entrega y registro de uniformes y equipo de protección personal.

14. Realiza formato de ingreso a caja de ahorro o préstamo de Caja de Ahorro o Fondo de Ahorro

15. Coordina eventos internos de integración o comunicación.

16. Apoya en la aplicación de certificaciones (GPTW y NOM).

17. Elabora cartas patronales, actas administrativas.

Ofrecemos:

$15,000.00 mensuales brutos

Prestaciones de ley:

• Seguro social.
• Vacaciones.
• Prima vacacional.

Prestaciones superiores:

• Seguro de vida.
• Programa de rembolso de gastos médicos mayores.
• Fondo de ahorro. 10%
• Caja de ahorro.
• 30 días de aguinaldo.
• Ayuda por alumbramiento y defunción.
• Servicio de comedor.
• Reparto de utilidades.
• Uniformes.

Horario: lunes a viernes de 9:00 hrs. a 18:00 hrs. y sábado de 9:00 hrs. a 14:00 hrs.

Zona de Trabajo: Av. Dr. Roberto Michel 2604, Mirador Alamo Industrial, 44895 Guadalajara, Jal.

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