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Hace 2 sem
Gerente Contencioso Corporativo
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American Tower en
Sobre el empleo
Categoría: Derecho y leyes
Subcategoría: Derecho civil
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
Descripción
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO:
Elaborar, coordinar y/o ejecutar estrategias jurídicas contenciosas, así como coordinar y supervisar abogados y gestores externos de acuerdo con las Leyes Mexicanas aplicables y vigentes, los procedimientos, normas y políticas establecidas en la compañía con el fin de salvaguardar los intereses de la empresa.
Atender las consultas jurídicas de las distintas unidades de negocio de la empresa referente a negociaciones complejas, así como plantear estrategias contenciosas para temas comerciales siempre en defensa de los intereses de la empresa, buscando en lo posible prevenir conflictos.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES:
1. Calificar y evaluar riesgos relacionados con situaciones legales de la empresa en materia civil, penal, agraria, administrativa y laboral, a fin de proponer y ejecutar estrategias de acción y/o defensa que salvaguarden los intereses de la compañía.
2. Gestionar la información de acciones y defensas jurídicas de la compañía, tanto para tener un eficiente control dentro del área contenciosa, como para mantener actualizados los reportes corporativos y de cumplimiento.
3. Coordinar de manera conjunta las acciones, defensas jurídicas con abogados externos, gestores y notarías públicas, a fin de que su participación en cada caso comisionado se adecue a la estrategia autorizada por el área contenciosa.
4. Negociar cada caso con la contraparte, judicial o extrajudicialmente, desde la perspectiva de negocio de la empresa, y en base tanto a la normatividad vigente como a las políticas establecidas en la compañía.
5. Asesorar y apoyar a todas las áreas internas de la empresa, con visión jurídica contenciosa, operativa y comercial, a fin de que las acciones diversas se realicen en la forma más benéfica o menos riesgosa jurídica y operativamente.
6. Brindar atención y asesoría a arrendadores de los inmuebles dados en posesión a la empresa respecto de los términos del contrato de arrendamiento celebrado, tales como, fallecimientos, cambios de beneficiarios de pago de renta y en general cualquier duda existente respecto a las cláusulas del contrato.
7. Atender los requerimientos formulados por las autoridades competentes para dar respuesta en tiempo y forma.
8. Llevar un estricto control de todos los asuntos asignados a contencioso, incluyendo juicios, notificaciones, procedimientos, etc.; cumpliendo con los términos señalados en ley, contrato o políticas.
9. Gestionar el desempeño de sus reportes directos para lograr un cumplimiento en tiempo y forma de todas las tareas asignadas al área.
Educación y Experiencia
- Licenciatura en Derecho en México (título y cédula profesional).
- Experiencia de 5 años o más en litigio indispensable (Civil, Mercantil, Administrativo, Amparo) y negociaciones con contrapartes, clientes y/o proveedores, ya sea en el sector público o privado.
- Deseable experiencia de trabajo en tribunales y/o despacho de litigio.
- Experiencia deseable en área jurídica de alguna empresa.
- Programas: Office
- Excel
- Inglés Intermedio - Avanzado
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19404339