Requisitos del puesto
Estudios mínimos de Universidad con título en Derecho.
De 3 a 4 años como abogado laboral.
Domicilio no mayor a una hora de Polanco
Conocimientos avanzados de Excel y Word. (Correspondencia de datos, manejo de bases de datos)
Facilidad de palabra al teléfono, excelente actitud de servicio.
Capacidad de negociación y resolución de problemas
Responsabilidades del Puesto
Ayudar al equipo de RH para fortalecer la relación entre Empresa y Empleado de los clientes
Revisar y actualizar el contrato de trabajo de la empresa mediante acuerdos que satisfagan las demandas de los clientes y la compañía, a fin de cumplir los requerimientos de ley y tener protegido a nivel nacional los domicilios de la compañía.
Elaborar documentos de carácter laboral con impacto en la compañía tales como sanciones, contratos, Políticas, etc., con apego a las diferentes legislaciones para garantizar el cumplimiento de las mismas y su correcta aplicación en la compañía.
Coordinar la atención de los Juicios Laborales y determinación de las estrategias legales de defensa en contra de la compañía a nivel nacional, desde la etapa de conciliación hasta la ejecución de diversos recursos legales (Amparos), con el objetivo evitar un riesgo laboral y económico.
Gestión del proceso REPSE, conocer el proceso de registro, renovación y actualización ente la plataforma de la STPS.
Dominio del proceso laboral actual, conociendo las etapas procesales, contestación de demandas, ofrecimiento de pruebas y desahogo de las mismas.
Desahogo de inspección de la STPS, Condiciones Generales de Trabajo, Capacitación y Adiestramiento, Seguridad e Higiene, etc.
Ofrecemos:
Sueldo de $20,000-$22,000
Horario de 8:30-17:30 de lunes a viernes
Zona: a unas cuadras de metro Polanco