Objetivo de la posición:

Atención, seguimiento y solución de litigios y controversias legales en materia laboral incluidas todas aquellas acciones prejudiciales y conciliatorias, con la finalidad de salvaguardar los derechos de la empresa.

Principales responsabilidades:

1. Atención y seguimiento a los Juicios y procedimientos laborales en los que AT&T es parte, asegurando la debida representación y defensa de los intereses de la compañía. El abogado tiene que tener los niveles técnicos para llevar y representar a la compañía en un litigio laboral.
2. Coordinación de despachos externos para el seguimiento de juicios en los que AT&T es parte, integrando información, estrategias, opiniones y todas aquellas evidencias necesarias para la defensa y protección de los intereses de la empresa.
3. Interacción con las diversas áreas de la empresa (principalmente Recursos Humanos) para la obtención de información y evidencias necesarias para la atención y seguimiento de los juicios en los que AT&T es parte, retroalimentar a las áreas correspondientes para la solución y cumplimiento en el resultado de los juicios.
4. En Coordinación con sus líderes, estudio y análisis de casos con la finalidad de ejecutar de forma correcta y eficiente las estrategias legales presentadas por el equipo de liderazgo para la atención y disminución de demandas y de contingencia generada por la interposición de demandas en contra de la compañía.

Requisitos:

Lic en Derecho. Título y cédula obligatorio

Experiencia mínima de 2 años en Litigio Laboral

Inglés Intermedio

Ofrecemos:

Sueldo competitivo

PSL

Oportunidades de crecimiento