Objetivo: Mantener el orden y la disciplina entre los colaboradores y la empresa.
Escolaridad: Titulado en carrera de abogado.
Experiencia: 1 año en puesto similar.
Conocimientos:
Manejo de software de recursos humanos.
Ley Federal del Trabajo.
Normas oficiales mexicanas.
Principales responsabilidades:
Elaboración de contratos individuales de trabajo.
Elaboración de finiquitos.
Aplicación de desvinculaciones.
Negociaciones en citas conciliatorias.
Atención a inspecciones de la STPS locales y/o federales.
Elaboración y aplicación de medidas disciplinarias.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.