Medico Laboral
$20,000 - $24,000 MensualMédico general para empresa Industrial Acerca de la empresa Importante empresa metal-mecánica solicita medico en Tecámac Estado de México Horario: lunes a sábado Requisitos para el ...
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Key account manager aditivos, empaque, quimicos
Sueldo no mostrado por la empresaImportante empresa del giro Quimico, esta en busqueda de : Key Account Manager ( Plasticos, Acero, Envase, Quimicos) Requsiitos: Importante Empresa a Nivel Nacional solicita: ** DESARROLL ...
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Medio oficial carpintero
$8,400 - $9,500 MensualAcerca de la empresa Empresa líder en el sector, especializada en la fabricación y venta de sistemas de cimbra y andamios. Con más de 20 años de experiencia en el mercado, nos destacamos por nuestra ...
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Operador de entrenamiento
Sueldo no mostrado por la empresa¿Quiénes somos? Con 123 años de historia, Gerdau es la mayor empresa brasileña productora de acero y una de las principales proveedoras de aceros largos en América y de aceros especiales en el mundo ...
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Especialista en Marketing Digital y Performance
$25,000 - $35,000 MensualDescripción del puesto: En Maxiacero, empresa mexicana con más de 30 años liderando la venta de acero, herramienta y materiales para construcción, buscamos a un Especialista en Marketing Digital y Pe ...
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Supervisor de Producción
$25,000 - $27,000 MensualEn Envases de Acero de Grupo INFRA estamos buscando a nuestro nuevo Supervisor de Producción para nuestra planta de Naucalpan Requisitos: · Escolaridad: Ingeniería industrial · ...
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Gerente de Marketing Estratégico y Productividad Creativa
$50,000 - $60,000 MensualObjetivo del Puesto: Dirigir el área de marketing de forma integral, con visión estratégica, ejecución de campañas multicanal y una gestión estricta del equipo creativo para asegurar que cada persona ...
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ANALISTA DE EXTRACCIONES – CRIT
$9,000 - $11,000 MensualANALISTA DE EXTRACCIONES – CRIT Descripción del empleo ¿Deseas adquirir mayor experiencia laboral? ¿Te interesan los análisis ambientales e industriales? ¿Buscas un empleo que te perm ...
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