Importante empresa del sector Educativo se encuentra en búsqueda de tu talento

Coordinador de RH ?

Requisitos del puesto:

- Educación mínima requerida: Licenciatura en Administración de empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.

- Experiencia en liderazgo de equipos.

- Conocimiento avanzado en incidencias de nómina, desvinculaciones y clima organizacional.

- Fuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico.

- Excelentes habilidades de comunicación.

- Conocimiento sólido de las leyes y regulaciones laborales.

Funciones del Puesto:

• Gestionar y mantener las políticas de RH.
• Relaciones laborales
• Descripciónes de puesto
• Políticas laborales
• Controlar las incidencias de Nómina.
• Administrar los expedientes de los empleados.
• Realizar desvinculaciones de personal.
• Facilitar la formación y desarrollo de los empleados.
• Identificar y abordar problemas relacionados con los recursos humanos.
• Planificar, dirigir y controlar los procesos de vinculación, capacitación, desarrollo, remuneraciones, movimientos de personal, compensaciones y beneficios del personal.
• Administrar las relaciones laborales.
• Administrar el proceso disciplinario de la empresa.
• Preparar liquidaciones de acuerdo con el procedimiento establecido.

Responsabilidades del puesto

Beneficios adicionales:

Sueldo mensual competitivo de $20,000 a $25,000.

Contratación permanente.

Horario a tiempo completo.

Modalidad de trabajo presencial.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.