En Zebrands / Luuna, estamos buscando un Brand Manager (Categoría Hogar) con experiencia en estrategia de marca, análisis de ventas y precios, y evaluación de la competencia en el mercado. Será responsable de desarrollar e implementar estrategias de posicionamiento de marca, optimizar la rentabilidad de los productos y coordinar iniciativas de marketing para maximizar el impacto en el consumidor.
Responsabilidades Principales:
Diseñar e implementar estrategias de posicionamiento y diferenciación de la marca en el mercado.
Evaluar el desempeño de ventas, identificar oportunidades de crecimiento y definir acciones estratégicas para mejorar la rentabilidad (P&L).
Desarrollar y ejecutar estrategias de pricing basadas en costos, demanda y posicionamiento competitivo.
Realizar estudios de mercado para identificar tendencias, oportunidades y riesgos en la industria.
Definir con equipos internos campañas de marketing enfocadas en fortalecer la marca y aumentar la conversión de ventas.
Asegurar la implementación de campañas promocionales, publicidad y contenido digital.
Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ventas, trade marketing y producto para alinear estrategias.
Liderar la planificación y ejecución de lanzamientos de nuevos productos y campañas de comunicación.
Gestionar presupuestos de marketing y evaluar el retorno de inversión (ROI) de las acciones implementadas.
Requisitos:
Lic. en Marketing, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o afines.
Mínimo 3 a 5 años de experiencia en branding, marketing o gestión de productos.
Experiencia en análisis de ventas, pricing y estudios de competencia.
Dominio de herramientas de análisis de datos y visualización (Excel avanzado, Power BI, Google Analytics, entre otros).
Conocimiento en metodologías de pricing y estrategias de revenue management.
Capacidad para interpretar tendencias del mercado y traducirlas en estrategias accionables.
Inglés avanzado (oral y escrito).
Ofrecemos:
Prestaciones de ley.
Seguro de vida.
Seguro de gastos médicos mayores.
Bono por alcance de metas.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.