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Hace 1 mes
Medico Laboral
$23,000 - $24,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Descripción
Coca-Cola FEMSA
“Somos Coca-Cola Femsa (KOF), el embotellador y comercializador más grande del
mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381
millones de personas, tenemos presencia en 11 países en Latinoamérica, uno de los
mercados de más rápido crecimiento para la industria de bebidas. Nuestros más de
100 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los
diferentes territorios donde tenemos presencia. En Coca-Cola FEMSA, cada día es
una oportunidad para aprender y crecer. ¿Te gustaría ser parte de esta familia? “
Medico Laboral
Misión del Puesto: Crear una cultura de seguridad y salud en todo el personal, dirigido al fomento del autocuidado, basado en estrategias encaminadas a la prevención de accidentes y enfermedades de trabajo, alineados con la política corporativa, a fin de garantizar una calidad de vida óptima en el colaborador para la correcta ejecución de los objetivos de empresa.
Contribución del Puesto:
*Atención a 2 centros de distribución Base en Aculco y visitas programadas a Huichapan Hgo.
· 1. Siniestralidad
· 2. Ergonomía
· 3. Seguridad
· 4. Detección de riesgos
· 5. Fomento a la salud
Requisitos:
Médico titulado y con cédula profesional
Trato con personal operativo Estricto respeto y confidencialidad a integridad del colaborador. Recién egresado.
Realización de exámenes médicos (filtro y seguimiento)
Dominio completo de reportes al IMSS y la documentación derivada
Disponibilidad de horario.
Licencia de manejo tipo A, conducir estándar (obligatorio)
Disponibilidad para viajar.
Ofrecemos:
Atractivo sueldo
Prestaciones Superiores a la Ley (Vales de Despensa, Fondo de ahorro, Aguinaldo)
Contratación directa por empresa.
Todos los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes. Hacemos de su conocimiento que hemos detectado casos en los que terceros ajenos a las compañías a través de correos electrónicos, se ostentan indebidamente como personal de reclutamiento de Recursos Humanos para solicitar depósitos de efectivo a cuentas de banco con el fin de cubrir supuestos gastos de exámenes médicos o administrativos, como requisito para continuar con los procesos de contratación. Estamos dando parte a las autoridades para que se investigue y se tomen las acciones legales correspondientes. Favor de tener precaución y no dejarse engañar.
ID: 19055671