Hace 4 sem
Abogado
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Empresa confidencial en
Sobre el empleo
Categoría: Derecho y leyes
Subcategoría: Derecho corporativo
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Descripción
Requisitos
- Escolaridad: Lic. en Derecho (con título y cédula indispensable)
- Experiencia requerida: 5 años en puestos similares.
- Conocimientos: leyes y regulaciones (federales, estatales y municipales) relacionadas con el derecho corporativo y materias a fin, implementación de estrategias legales para la salvaguarda de los intereses de la empresa, contratos, derecho societario, trámites administrativos, prevención de lavado de dinero, recursos legales (litigio), asuntos laborales y cobranza extrajudicial.
Actividades:
- Será el front in con el músculo interno de ventas de cara a la implementación del compliance legal, desde la fase del KYC hasta el cierre de la venta.
- Será el responsable de salvaguarda, administrar y dar trazabilidad a la información legal de toda la cartera de clientes.
- Responsable de definir, establecer y dar seguimiento a un sistema eficaz que garantice la identificación oportuna de la información crediticia tanto de los potenciales clientes, como de los compradores.
- Acompañará al Head of Development y al Project Finance, durante todo el proceso de compraventa del inventario del proyecto.
- Elaboración de contratos con los distintos proveedores y/o de compraventa de inmuebles o cualquier otro.
- Constitución de sociedades, contratos de compraventa, cesión de derechos, reconocimientos de adeudos, etc.
- Seguimiento de instrumentos jurídicos hasta su registro y/o inscripción.
- Modificación de estructura accionaria, reformas de estatus sociales, incremento de capital, etc.
- Otorgamiento de distintos poderes e inscripción.
- Fusión, escisión de empresas.
- Elaboración de formatos de contratos por tiempo determinado e indeterminado.
- Elaboración de formatos de contratos de trabajo para trabajadores de confianza.
- Elaboración de actas administrativas solicitadas por distintas áreas por conducto de recursos humanos.
- Elaboración de renuncias y cartas finiquito a la conclusión de la relación laboral.
- Atención de requerimientos de autoridades Federales, Estatales y/o Municipales.
- Conocer y dar seguimiento a evaluación, elaboración y/o contestación de demandas y asuntos contenciosos por parte del Abogado General.
- Creación de expedientes de las demandas y asuntos contenciosos.
- Seguimiento diario de acuerdo y notificaciones.
- Elaboración de matriz de seguimiento con los expedientes activos y concluidos para reportes.
- Acudir a juzgados, tribunales o similares al desahogo de audiencias, presentación de escritos y seguimientos en general.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20235402
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