Requisitos del puesto

• Estudios mínimos de Universitario con título en Contabilidad o áreas afines.
• Experiencia previa en Contabilidad, especialmente en el área de nómina.
• Conocimiento avanzado de software contable y paquetería de Microsoft Office.

Responsabilidades del puesto

• Realizar el cálculo y la administración de la nómina de los empleados.
• Elaborar reportes y análisis de costos laborales.
• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales relacionadas con la nómina.
• Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en la gestión de beneficios y prestaciones.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
• Capacitaciones constantes para mejorar habilidades y conocimientos.