Colegio internacional trilingüe que forma está en búsqueda de talento para el puesto de:

Administrador de Proyecto Deportivo

El Administrador de Proyecto Deportivo es responsable de la gestión integral de las actividades y operaciones relacionadas con las instalaciones y eventos deportivos. Este rol incluye la planificación, organización y supervisión de eventos deportivos, así como la gestión financiera y del personal. El objetivo principal es asegurar el éxito y la eficiencia de todas las actividades deportivas y garantizar una experiencia positiva para los participantes y usuarios.

Cualificaciones:

• Educación: Título universitario en Administración Deportiva, Gestión Deportiva, Administración de Empresas, o campos relacionados.
• Inglés: intermedio-avanzado
• Experiencia: 1 año de experiencia en el puesto.
• Experiencia previa en gestión deportiva, administración de instalaciones deportivas, o roles similares.
• Experiencia en la organización de eventos deportivos es deseable, control de pagos, presupuestos, ingresos y egresos.
• Horario de trabajo: de 11:00 a 18:30 horas, de lunes a viernes.
• Sueldo de 15,000 a 18,000 pesos mensuales brutos (dependiendo del nivel de inglés y experiencia).
• Zona de trabajo: Colonia del Valle
• ESQUEMA POR HONORARIOS
• Para el próximo ciclo escolar

Responsabilidades:

• Gestión Operativa:

?Planificar, coordinar y supervisar eventos deportivos.

Gestionar las instalaciones deportivas y asegurar su mantenimiento adecuado.

Coordinar el uso de recursos y equipamiento deportivo.

• Gestión Financiera:

Elaborar y gestionar presupuestos.

Supervisar pagos, adeudos y gastos.

• Gestión del Personal:

Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.

• Relaciones Públicas y Marketing:

Promover eventos y actividades deportivas.

Desarrollar estrategias para atraer a los aficionados y patrocinadores.

• Cumplimiento de Normativas:

Asegurar que las actividades y operaciones cumplan con las normativas establecidas.

Gestionar licencias, permisos y seguros.

• Atención al Cliente y Servicios al Usuario:

Atender las necesidades y demandas de los usuarios y participantes.

Mejorar continuamente la calidad del servicio y la satisfacción de los usuarios.

Resolver problemas y quejas de manera efectiva.

Habilidades:

• Liderazgo y Gestión de Equipos: Capacidad para dirigir y motivar a un equipo de trabajo.
• Comunicación: Habilidades para comunicarse eficazmente con personal, patrocinadores, usuarios y medios de comunicación.
• Organización: Capacidad para planificar y coordinar múltiples actividades y eventos.
• Resolución de Problemas: Habilidad para identificar y solucionar problemas de manera eficiente.
• Conocimientos Financieros: Habilidad para gestionar presupuestos, recursos económicos. Conocimiento en elaboración de informes de pagos de talleres y clubes.
• Conocimientos en Tecnología: Familiaridad equipo de oficina y Office.