Coord. de Recursos Humanos

Zona para laborar: Tehuacan, Puebla.

?Requisitos para el puesto:

• Licenciatura en Administración, Psicología, Comunicación, afines.
• Disponibilidad de horario.
• Disponibilidad para desplazarse en Tehuacán, Tecamachalco y Huajuapan
• Experiencia en manejo de nóminas, notificaciones IMSS, servicios al personal, negociación sindical, reclutamiento y selección, Desarrollo organizacional.
• Manejo de Excel Intermedio/Avanzado
• Licencia vigente (deseable)

Principales responsabilidades del puesto:

Administrar y estandarizar los procesos recursos humanos de la Unidad Operativa, asegurando que estén de acuerdo a las políticas y procedimientos KOF, para lograr alcanzar las metas y objetivos planeados, que garanticen un ambiente laboral adecuado así como fomentar la integración de los colaboradores con la empresa.

Contribuciones del puesto

• Garantizar la adecuada planeación del Recurso Humano y sus procesos de desarrollo.
• Garantizar y mantener un ambiente de trabajo óptimo en el que se establezcan condiciones de trabajo seguras.
• Proveer los habilitadores necesarios para el desarrollo del personal.
• Lograr la efectividad y desarrollo de la relación y función sindical.
• Traducir en conductas la cultura y filosofía del negocio.
• Administrar eficientemente el CTMO y dar seguimiento al Tiempo Extra.
• Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las diferentes Normas y requisitos aplicables.
• Seguimiento a la cobertura de vacantes, ausentismo y rotación
• Seguimiento al plan de desarrollo del personal de las Unidades Operativas a su cargo
• Apoyar y dar seguimiento de actividades de Desarrollo Social y Comunicación Interna regional.
• Participar y dar seguimiento con el sindicato local de la Unidad Operativa

En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, y FEMSA Insumos estratégicos TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes. Hacemos de su conocimiento, que hemos detectado casos en los que terceros ajenos a las compañías a través de correos electrónicos, se ostentan indebidamente como personal de reclutamiento de Recursos Humanos para solicitar depósitos de efectivo a cuentas de banco, con el fin de cubrir supuestos gastos de exámenes médicos o administrativos, como requisito para continuar con los procesos de contratación. Estamos dando parte a las autoridades para que se investigue y se tomen las acciones legales correspondientes. Favor de tener precaución y no dejarse engañar.