Empresa líder en su industria se encuentra en búsqueda de Coordinador de Reclutamiento y Selección de personal.

Requisitos:

• Carrera profesional concluida relacionada a Recursos Humanos, Psicología y/o Administración
• Experiencia previa en puesto similar de atracción de personal y Recursos Humanos
• Paquetería Office 365
• Inglés intermedio a avanzado

Principales funciones en este rol:

• Indispensable crear y ejecutar estrategias de reclutamiento administrativo y operativo para contrataciones masivas (campo, redes, medios masivos)
• Entrevistas por competencias y metodologías acorde a objetivos estratégicos
• Estrategias para vacantes administrativas y/o por segmento de puesto
• Seguimiento a objetivos de cobertura y KPI´s de Recursos Humanos
• Análisis y control de días transcurridos por vacante, anticipar riesgos y crear accionables
• Calibración de funciones y objetivos en la apertura de cada vacante
• Proyectos e iniciativas de mejora en atracción, retención y eficiencia de cobertura
• Programar e Impartir inducción al personal de nuevo ingreso
• Integración y administración de expedientes
• Apoyo y colaboración en eventos y servicios al personal
• Administración del presupuesto de reclutamiento

¿Eres una persona orientada a resultados y que busca la proactividad en sus funciones? Te invitamos a postularte y ser parte de este equipo