Bolsa de trabajo administrativo Relaciones Laborales (Recursos humanos) en Estado de México indeterminado

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Relevancia

Fecha

Hace 4 días

Analista de relaciones laborales

Sueldo no mostrado por la empresa

Analista de Relaciones Laborales ? Misión Responsable de gestionar las relaciones entre la organización y sus empleados, asegurando un ambiente laboral positivo y el cumplimiento de la nor ...

Empresa confidencial

Tlalnepantla de Baz, Edo. Méx.

Hace 7 días

HR Generalist

Sueldo no mostrado por la empresa

Your Role he HR Generalist (Employee Relations) has the main responsibility to ensure healthy relations between the company, union and personnel. In addition this position has the responsibility t ...

Prestaciones superiores a las de la ley
Plan de crecimiento personal y laboral
Vales de despensa

American Standard

Ecatepec de Morelos, Edo. Méx.

Hace 4 días

Analista de relaciones laborales

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Empresa confidencial

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Relaciones laborales

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Analista de Relaciones Laborales

Misión

Responsable de gestionar las relaciones entre la organización y sus empleados, asegurando un ambiente laboral positivo y el cumplimiento de la normativa laboral. Este rol incluye la mediación de conflictos, la implementación de políticas de recursos humanos y la promoción de una cultura organizacional saludable.

Requisitos

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o campo relacionado
Experiencia 2 años en área de recursos humanos
Ingles Intermedio
Conocimiento sólido de la legislación laboral y habilidades en mediación y negociación.
Relación sindical
Conocimiento de Normas ISO 9001

Responsable

Administración de head count 500
Asegurar que la empresa cumpla con la legislación laboral vigente y las políticas internas.
Realizar encuestas y análisis del clima organizacional para identificar áreas de mejora.
Administrar, dar seguimiento y controlar en conjunto con la supervisión de todo tipo de incidencias (Faltas, Bajas, y otros) para mejora de los indicadores operativos del sitio.
Administración de los sistemas y beneficios de apoyo de personal

Competencias:

Empatía y capacidad de escucha activa.
Habilidad para trabajar bajo presión y en situaciones conflictivas.
Enfoque proactivo y orientado a resultados.

Ubicación Tlalnepantla de Baz Esquema Presencial Prestaciones Superiores de Ley

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 19591333

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