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Hace 1 día
GERENTE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN ADMINISTRATIVO- OPERATIVO
$50,000 - $50,001 Mensual
+ comisionesSobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Importante empresa del giro de transporte y logística solicita:
Licenciatura o Ingeniería Titulado
3 años de experiencia en Atracción de Talento.
Plataformas de evaluaciones psicométricas, elaboración e intrepretación de pruebas psicológicas
Liderazgo, toma de decisiones, trabajo por objeitivos y bajo presión,
Coordinación de equipo de trabajo, resolutivo, resiliente.
Inglés deseable
Administrar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo- administrativo, con la finalidad de proveer a la empresa, el capital humano establecido por la organización, para el desempeño de las responsabilidades planeadas.
Diseñar, ejecutar y supervisar estrategias de reclutamiento masivo y atracción de Talento para diferentes proyectos a nivel nacional Manejo de Redes Sociales.
Reclutamiento en Campo, volanteo, posteo, masivos. Asistencia a Ferias de empleo. Contactos con universidades, escuelas o grupos de intercambio. Pruebas Psicométricas Paquetería Microsoft Office. Manejo de equipos de trabajo
Indicador por Fuente de Reclutamiento por Mes
Generación y Análisis de KPIS.
Asignación de vacantes semanal y por unidad de negocio a cada Reclutador
Fuentes de Reclutamiento más efectivas
Tiempos de Cobertura
Asistencia de candidatos por Reclutador
Número de contrataciones por Reclutador semanal
Contrataciones Mensuales
Análisis y actualización constante de tendencias del mercado laboral
Empuje y seguimiento de productividad y calidad del servicio brindado a clientes internos
Control Semanal de Altas en sistema y por expedientes de personal de nuevo ingreso.
Mantener actualizados los documentos del departamento y brindar seguimiento oportuno a los planes de acción.
Atendiendo y apoyando en las auditorias internas, cuando así lo requieran, con el fin de controlar el proceso de reclutamiento y selección de manera eficiente y conveniente para la organización.
Indicador de Cobertura Mensual por Reclutador
Entrega de Expedientes Completos en Tiempo de Acuerdo a los Cortes de Nómina
Asesorar a los Jefes solicitantes de las Vacantes en la selección de candidatos.
Validar los perfiles de puesto con directores y gerentes de operación asegurando que el personal contratado cumpla con la Descripción de Puesto, Psicometría, Médico y Documentación.
Supervisar que se realicen las entrevistas técnicas, evaluaciones psicológicas , médicas y referencias laborales. A fin de contar con la selección de candidatos para envio de ternas con jefes solicitantes.
ID: 19370472