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ABOGADO DE LITIGIOS (Sector Energético)
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IBERDROLA SERVICIOS CORPORATIVOS SA DE CV en
Sobre el empleo
Categoría: Derecho y leyes
Subcategoría: Derecho minero y energético
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Descripción
- PROPÓSITO GENERAL
Brindar asesoría jurídica a las distintas áreas de Iberdrola México para la correcta operación de las sociedades de Iberdrola México, a fin de mantener las operaciones y negocios de estas de conformidad con la legislación aplicable, así como apoyar a las distintas áreas en controversias actuales y potenciales para prevenirlas, mitigarlas, gestionarlas y controlarlas.
- RESPONSABILIDADES:
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- Analizar y revisar la normatividad energética y procesal y sus reformas, impacto legal en las actividades y compromisos contractuales de las sociedades de Iberdrola México.
- Elaborar los reportes requeridos por Iberdrola, S.A. y sus órganos sobre las distintas actividades de los Servicios Jurídicos de México.
- Revisión y negociación de controversias de las sociedades de Iberdrola México.
- Llevanza y supervisión litigios en el que participan las diferentes sociedades del Grupo.
- Llevanza y supervisión de arbitrajes en los que participan diferentes sociedades del Grupo.
- Relación, gestión y supervisión de los despachos jurídicos que llevan los litigios de Iberdrola México y sus sociedades.
- Atención de consultas de las diferentes áreas del negocio de Iberdrola relacionadas con asuntos críticos comerciales o administrativos, que pudieran derivar en litigios;
- Apoyo a las diferentes áreas de Iberdrola México en la redacción de oficios y cláusulas sensibles.
- Capacitaciones en materia de controversias mercantiles, administrativas y constitucionales.
- FORMACIÓN ACADEMICA:
- Lic. en Derecho (titulado)
CULTURA IBERDROLA MÉXICO
Iberdrola México manifiesta su compromiso y respeto con los derechos humanos reconocidos en la legislación nacional e internacional, los convenios de la Organización Internacional del Trabajo, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) aprobados por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), el Código ético y la Política DEI de Iberdrola México.
La selección se realiza atendiendo exclusivamente a criterios de mérito y capacidad, incluyendo a los candidatos que se ajusten al perfil de conocimientos, aptitudes, habilidades y competencias requeridos para los diferentes puestos de trabajo y garantizando la igualdad, no discriminación y equidad de trato durante todo el proceso, En Iberdrola México se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y VIH como requisitos de ingreso.
Si eres una persona con discapacidad y necesitas un ajuste razonable durante el proceso de reclutamiento podrás solicitarlo
Información Movilidad
Tenga en cuenta que cualquier solicitante que no sea ciudadano del país de la vacante estará sujeto al cumplimiento de los requisitos de inmigración aplicables para trabajar legalmente en ese país.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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