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Hace 2 días
Especialista Compensación Variable
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Vitalmex en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Beneficios y compensaciones
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Plan de carrera y crecimiento
- Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
Grupo Vitalmex con más de 40 años participando
en la evolución y desarrollo del Sector Salud
Buscando el mejor Talento para: Especialista Compensación Variable
Descripción general de la Posición:
Calcular los pagos variables del personal aplicable, tales como comisiones e incidencias de nómina dando cumplimiento a la normativa aplicable, así como a los procedimientos y calendarios internos con la finalidad de asegurar que las y los colaboradores reciban su paquete de compensación total con transparencia y puntualidad.
1. Diseñar calendarios y formatos diversos para recabar incidencias de personal de diferentes áreas, tales como horas extra, consumo de comedor, descuentos en acciones disciplinarias, aportaciones y préstamos de caja de ahorro, bonos especiales, entre otros, con la finalidad de reportarlas en tiempo y forma al área de Nómina y asegurar su pago.
2. Calcular y reportar, conforme al calendario de incidencias, los pagos variables del periodo correspondiente al área de Nómina en apego a la normatividad y procesos internos vigentes a fin de asegurar el cumplimiento de obligaciones de Vitalmex.
3. Actualizar periódicamente los horarios del personal de acuerdo con los reportes de los líderes correspondientes para mantener trazabilidad.
4. Proponer mejoras de fondo y forma que cumplan con la normatividad vigente y promuevan eficiencia al área para los esquemas de compensación variable vigentes, con el objetivo de mantener un paquete de compensación variable atractivo y competitivo en mercado.
5. Proponer campañas de comunicación para dar a conocer periódicamente a las y los usuarios finales el funcionamiento y/o actualizaciones de los esquemas de compensación variable vigentes a fin de mantener al personal informado sobre su paquete de compensación.
6. Implementar sistemas o módulos de cálculo y reporteo de compensación variable para facilitar el procesamiento de los pagos variables, así como la accesibilidad a la información por su usuario final.
7. Brindar atención a clientes internos acerca de dudas y/o inquietudes respecto a los pagos variables procesados en el área a fin de asegurar la satisfacción total de las y los colaboradores.
1. Requerimientos:
· Preparación Académica: Licenciaturas económico administrativas
· Conocimientos: Sistemas de gestión de recursos Humanos ( SAP Success Factors / Oracle People Sof) Excel Avanzado, Normatividad vigente ( LFT, LSS, ISR) Avanzado, Cálculo de nómina.
· Experiencia Laboral: Atención a personal en empresas de mínimo 300 colaboradoras y colaboradores, Administración de personal, Nóminas y relaciones laborales.
Lugar de trabajo: Centro VITALMEX
Vitalmex forma parte de las mejores empresas para trabajar en México, de acuerdo a la encuesta Great Place to Work.
En Vitalmex no discriminamos por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, de salud o socioeconómica, ni por ningún otro motivo de acuerdo a la ley LFPED, Vitalmex prohíbe las solicitudes de certificados de embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) para la contratación ascenso y permanencia en la empresa.
En Vitalmex la persona es el centro, respetamos y valoramos las competencias de nuestros colaboradores brindando igualdad de oportunidades para su desarrollo en un ambiente de trabajo de inclusión.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19555011