Hace 3 sem
Nutrióloga Corporativa
$20,000 - $25,000 Mensual
Empresa confidencial en
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Objetivo del puesto:
Promover y mantener la salud y el bienestar de los empleados a través del diseño e implementación de programas de nutrición y bienestar adaptados a las necesidades corporativas.
La Nutrióloga será responsable de proporcionar asesoría experta en nutrición, desarrollar iniciativas para mejorar los hábitos alimenticios y colaborar en la creación de un entorno de trabajo saludable.
Requisitos del puesto
- Estudios mínimos de Licenciatura en Nutrición con título y cédula.
- Experiencia previa en el área de Nutrición.
- Conocimientos sólidos en dietética y nutrición clínica.
- Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Conocimiento:
- Conocer el valor nutricional de los alimentos.
- Identificar los suplementos complementarios más aptos para cada persona.
- Estar al tanto con respecto a las intolerancias alimenticias y la interacción de algunos alimentos con ciertos fármacos.
- Tener conocimientos básicos de biología, anatomía y fisiología.
Funciones principales:
- Evaluación Nutricional:
- Realizar evaluaciones individuales y grupales de las necesidades nutricionales de los empleados.
- Desarrollar planes de nutrición personalizados para apoyar objetivos de salud y bienestar.
- Diseño e Implementación de Programas:
- Crear y coordinar programas de nutrición y bienestar corporativo, incluyendo talleres, seminarios y actividades de sensibilización.
- Implementar estrategias para promover hábitos alimenticios saludables en el lugar de trabajo.
- Asesoría y Consultoría:
- Ofrecer consultas individuales para asesorar a los empleados sobre nutrición, dietas y estilo de vida saludable.
- Proporcionar recomendaciones sobre opciones alimenticias saludables en las cafeterías y máquinas expendedoras de la empresa.
- Monitoreo y Evaluación:
- Evaluar la efectividad de los programas de nutrición y realizar ajustes basados en el feedback y los resultados obtenidos.
- Mantener registros y reportes sobre el progreso de los empleados y los resultados de los programas de bienestar.
- Colaboración y Comunicación:
- Colaborar con otros departamentos (Recursos Humanos, Salud Ocupacional, etc.) para integrar la nutrición en las políticas y programas corporativos.
- Comunicar de manera efectiva los beneficios de los programas de nutrición a los empleados y fomentar su participación.
- Actualización y Formación:
- Mantenerse actualizada con las últimas investigaciones y tendencias en nutrición y bienestar.
- Ofrecer capacitación y formación a los empleados sobre prácticas alimenticias saludables y bienestar integral.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19162110
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